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解决问题类面试考题:某群众因材料不全被窗口多次退回, 情绪激动称要投诉。 经查是其未仔细阅读 办事指南, 但同事坚持依规办理

2025-05-19 10:38:40 事业单位考试网 https://zunyi.huatu.com/ 文章来源:遵义华图教育

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  你单位组织一场大型户外活动, 但活动当天突然下起大雨, 现场秩序有些混乱,作为活动负责人, 你该如何处理?某群众因材料不全被窗口多次退回, 情绪激动称要投诉。 经查是其未仔细阅读办事指南, 但同事坚持依规办理。 作为负责人, 你如何化解矛盾并优化服务?

  【评分要点】

  (1) 能够安抚群众情绪, 化解矛盾。 如第一时间赶到现场表达歉意, 耐心倾听群众诉求, 解释依规办理的重要性, 表明积极帮助解决问题的态度, 避免矛盾进一步激化。

  (2) 能够协助群众解决问题, 明确告知所需材料。 如帮助群众梳理携带材料, 对照办事指南指出缺失材料, 告知获取方式, 提供补材料便利途径, 如材料模板链接,指导群众尽快补齐材料。

  (3) 能够反思并优化服务流程。 如重新审视和评估办事指南的清晰度和准确性,进行必要的更新和完善。 开展内部培训, 提升工作人员沟通技巧和服务能力, 确保既严格依规办事, 又充分考虑群众感受。

  【参考解析】

  各位考官, 面对这种情况, 群众的情绪激动是能够理解的, 而同事依规办理也没有问题, 关键在于我们如何在坚守原则的同时, 化解与群众间的矛盾, 并进一步优化服务。 这不仅关乎群众的办事体验,
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(编辑:leizunliu)
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