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教育部的最新数据显示，2018年中国高校毕业生数量将创历史新高。预计今年将有820万人毕业。自2001年以来中国大学毕业生人数一直呈上升趋势，因此也导致就业问题日益紧张。女性大学毕业生在就业市场面临着巨大的歧视“只招男性”“已婚并有孩子”这一类限制条件在招聘条件中已经习以为常。尤其是在有生产工厂实体的公司以及工程领域行业的招聘职位通常要求职员为男性，因为这类职业通常需要出差和外派。据中国人大2015年的研究成果表示，尽管有着相似的学术背景和工作经验，男性大学毕业生的面试机会要比女性毕业生多。
这段文字主要说明了：
A.2001年后，中国大学毕业生就业问题日益严重
B.“只招男性”“已婚并有孩子”在招聘中是常见的条件
C.女性大学毕业生在就业市场面临着巨大的歧视
D.男性大学毕业生的专业能力要比女性毕业生强
【答案】C
【解析】第一步，分析文段。文段首先通过背景铺垫谈到2018年我国毕业生数量创新高，2001年后毕业生人数逐年增多，并由此导致了就业难问题。接下来谈到在就业难问题中尤为突出的是女性大学生面临的就业问题，并通过列举具体领域和行业的女性就业情况及中国人大2015年研究结果进行解释说明。综合来看，文段重点强调女性大学毕业生在就业市场上面临的就业难问题。
第二步，对比选项。C项是对文段重点的同义替换。
因此，选择C选项。
【拓展】A项：为背景铺垫的内容，用来引出女性大学毕业生就业难问题。B项：为女性大学毕业生就业歧视的具体表现之一，表述片面。D项：无中生有。
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（编辑：leizunliu）
