毕节市第一中学关于招聘宿管科合同制工作人员的实施方案(3)

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　　(一)面试

　　面试方式：采用结构化面试的方式进行，面试时间20分钟。

　　面试成绩按百分制计算。

　　面试成绩须达到70分及以上才能进入下一环节。

　　六、体检

　　面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按面试成绩由高到低递补。

　　体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

　　七、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在毕节一中网站进行公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用及待遇

　　1. 公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的人员，学校根据相关规定办理聘用手续，并与拟聘人员签订聘用合同，聘用期一年(含一个月的试用期)。

　　2.工资标准：试用期间工资为2600元 ;试用期满后工资为3200元 ，工资含学校按照国家及省、市有关规定，为聘用人员缴纳的社会保险基金。

　　3.学校提供住宿。

　　4.合同期满后，经考察工作成绩突出的，学校与其续签合同。

　　(三)本次招考聘用工作未尽事宜，另行通知。

　　附件：

　　1.宿管科教师工作职责.doc

　　2.报名表.doc

　　毕节市第一中学

　　2018年10月8日