毕节市第一中学关于招聘宿管科合同制工作人员的实施方案

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　　毕节市第一中学关于招聘宿管科合同制工作人员的实施方案

　　为加强毕节市第一中学高中部宿管科队伍建设，强化学生宿舍管理，决定面向社会公开招聘宿管科合同制工作人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市第一中学关于招聘宿管科合同制工作人员的实施方案》，以下简称《招聘方案》。

　　一、公开招聘的原则及程序

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　招聘工作实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。按照制定招聘计划，发布招聘公告、报名、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘职位及工作职责

　　招聘宿管科合同制管理工作人员6名， 工作职责要求详见附件1《 毕节市第一中学宿管老师工作职责》。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　(三)退伍军人及师范专业毕业生，其中退伍军人学历为高中以上，师范生学历为中师以上。

　　(四)年龄要求：

　　男不超过50周岁，女不超过45岁。

　　(五)必须掌握基本的电脑操作知识(办公软件：WORD、EXCEL等)。

　　(六)语言表达流畅，善于沟通协调，能做学生思想工作;工作认真负责，服从安排，吃苦耐劳，有很好的学习能力。 （编辑：遵义华图）