遵义市汇川区2015年招聘镇（街）派驻村（居、社区）工作人员简章

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　　为夯实基层基础工作，加强村(居、社区)干部队伍建设，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘镇(街)派驻村(居、社区)工作人员68名。现发布简章如下：

　　一、招聘职位及人数

　　镇(街)派驻村(居、社区)工作人员为镇(街)劳动合同制用工人员，不占用机关事业单位编制，主要从事禁毒专干为主的村(居、社区)社会事务管理。本次拟招聘镇(街)派驻村(居、社区)工作人员68名，职位及资格条件详见《遵义市汇川区2015年公开招聘镇(街)派驻村(居、社区)工作人员职位表》(附后)。

　　二、招聘对象及条件

　　1、大学专科及以上学历。

　　2、年龄在18周岁以上(1997年3月18日及以前出生)，35周岁以下(1979年3月19日及以后出生)。

　　3、拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民。

　　4、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。

　　5、具有符合职位要求的工作能力，身体健康。

　　以下人员不得报考：

　　1、正在立案审查或受过刑事处罚的人员;

　　2、被开除公职的人员或辞退未满5年的人员;

　　3、违反计划生育政策被处罚过的人员;

　　4、法律规定不得聘用的人员。

　　三、聘期待遇

　　镇(街)派驻村(居、社区)工作人员的待遇由工资、奖金和社会保险三部分构成。

　　1、工资由基本工资、绩效工资、工龄工资构成。

　　(1)基本工资：按学历确定，取得国家承认大专学历的每月1300元，本科学历及以上的每月1350元。

　　(2)绩效工资：每人每月400元，由镇(街)考核后发放。

　　(3)工龄工资：聘任期间,在村(居、社区)工作每满一年，从次月起增加工龄工资50元。

　　2、奖金：由区财政按每人每年1200元的标准划拨给各镇(街)，由各镇(街)考核后发放。

　　3、社会保险参照城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。

　　四、招聘方法和程序

　　(一)方法：贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

　　(二)程序：

　　此次公开招聘镇(街)派驻村(居、社区)工作人员的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。

　　1、发布公告：在《遵义晚报》、汇川区人力资源和社会保障网、遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统，就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。

　　2、报名与资格初审：

　　报名统一在网上进行。报考人员请登陆“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”(http:// hc.gzxbm.cn)报名。网上报名按以下程序进行：

　　(1)提交报名申请。报考人员须在2015年3月18日9:00至3月21日17:00之前登录http:// hc.gzxbm.cn提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、5KB以上30KB以下)。根据所报职位要求，填写《遵义市汇川区2015年公开招聘镇(街)派驻村(居、社区)工作人员报名表》(以下简称《报名表》)。报名申请被接受后，网上报名系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。报考人员须仔细阅读《招聘简章》、《报名表》及诚信承诺书，如实、完整填写本人信息并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位。每位考生只能报考一个职位。

　　报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节资格。

　　(2)网上资格初审。报考人员提交报名申请后，由招聘单位在规定时间内完成初审并确认。对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间(2015年3月21日15:00前)可重新提交报名申请。在资格初审期间，对已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可在2015年3月22日17:00前自行修改(报考单位和职位不得修改)。2015年3月22日17：00之后初审仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话，保持通畅并及时与招聘单位联系。

　　通过资格审核的报考人员，如报考信息(含姓名、身份证号等)有误的，须本人于2015年3月26日16：00前到区招聘办提交书面申请，经区招聘办核实后统一修改(报考单位和职位不得修改)。如因报名人员姓名、身份证号等信息错误而未能参加考试的，责任自负。

　　(3)网上缴费。报考人员于2015年3月18日至3月22日17:00之前登录“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”( http:// hc.gzxbm.cn)查询资格初审结果，通过资格初审的报考人员于2015年3月18日9:00至3月23日17:00登录“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”，通过网上银行缴纳100元考务费。未在规定时间内完成缴费者视为自动放弃。

　　资格初审合格并缴费成功后，报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以调减或取消。职位招聘计划调减的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经区公开招聘镇(街)派驻村(居、社区)工作人员领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)商改报单位同意后，给予改报其他职位，改报职位截止时间为2015年3月26日下午16:00。

　　(4)网上打印准考证。报名成功后，请报考人员于2015年4月7日9:00至2015年4月10日17:00期间，登录“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”(http:// hc.gzxbm.cn)下载打印准考证,逾期未打印者，视为自动放弃。

　　资格审查贯穿于考试招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考。在招聘任一环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或提供虚假证书证件的，取消其考试、聘用资格，责任由考生自行承担。

　　原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

　　3、统一考试。

　　考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(1)笔试

　　考试形式为闭卷考试，由领导小组办公室统一命题、制卷、阅卷，并负责笔试的考务工作。

　　笔试内容为公共基础知识，卷面分为150分。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、公文处理等基础知识和写作。

　　笔试时间为2015年4月11日上午9：00—11：00，具体考试地点见准考证。

　　(2)资格复审

　　资格复审时间及地点：另行通知。

　　依据笔试成绩从高分到低分按资格复审人数与招聘职位计划数3:1的比例确定资格复审对象，如同一职位报考人员笔试成绩末位并列的，同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。

　　拟进入面试人员须持《报名表》(报名成功后自行打印备用)、有效居民身份证、学历学位证书原件和复印件，到现场进行资格复审。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由高分到低分依次递补。招聘职位计划数与通过资格复审的考生人数仅为1:1或低于1:1比例的，可以进入面试，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

　　考生须关注复审相关通知，如因考生未及时查看通知，本人错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，其后果由考生本人承担。

　　(3)面试

　　面试成绩总分为100分。面试时间及地点：另行通知。

　　通过资格复审的人员进入面试。参考者由于自身原因未参加面试的，其面试成绩按0分计算。实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩须达到70分及以上，方能进入下一环节。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

　　考生凭准考证、本人有效居民身份证参加面试。

　　(4)应试人员总成绩在遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统公布。

　　4、体检

　　(1)由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同则再次进行面试，以第二次面试成绩高者优先)确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位由区公开招聘镇(街)派驻村(居、社区)工作人员领导小组(以下简称领导小组)研究是否递补。如需递补，按考生总成绩由高到低依次递补。

　　(2)体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)规定执行。

　　(3)体检时间由领导小组办公室另行通知。

　　5、选岗

　　选岗由各镇(街)负责组织。根据同一职位招聘计划数，由考生按照考试总成绩，从高到低依次选择所派驻的村(居、社区)。

　　考生选择派驻的村(居、社区)后又放弃的，空缺职位由领导小组研究是否递补。如需递补，按考生总成绩由高到低依次递补。

　　6、考察

　　考察工作由领导小组统一部署，各招聘单位具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人及以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：

　　(1)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

　　(2)有犯罪记录或严重的违法违纪行为;

　　(3)有政治、经济和其它问题;

　　(4)发现有其它较严重疾病;

　　(5)组织纪律涣散，违反劳动纪律者;

　　(6)以弄虚作假获取报名资格条件的;

　　(7)按照《招聘简章》不得报考的人员。

　　考察中发现有不合格的，经领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。

　　7、公示

　　根据报考人员的考试、体检及考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在区人力资源和社会保障网公示7天。对拟聘用人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　8、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由各镇人民政府、街道办事处与聘用人员按协商、自愿原则，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，签定劳动合同，首次聘期为一年，聘用期满后如因工作需要可续聘。劳动合同须报区劳动保障监察大队进行劳动用工备案。

　　五、纪律

　　招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

　　六、本简章未尽事宜，由领导小组研究决定。

　　七、其他

　　1、公开考试招聘期间，有关事宜将在“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”( http:// hc.gzxbm.cn)公布，因考生未认真阅读简章或未按要求留意发布的事宜而造成的后果由考生自行承担。

　　2、考生联系电话要保持畅通，以便联系。

　　3、考生参加笔试、面试、体检需带上准考证和有效身份证原件。考生证件不齐全，不得参加笔试、资格复审、面试和体检。有关时间、地点等事项请关注“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”( http:// hc.gzxbm.cn)，不再另行通知、提示。

　　4、笔试成绩在笔试结束两周内登录“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”( http:// hc.gzxbm.cn)查询。对笔试成绩有异议者，本人可在成绩公布后规定的时间内提交书面申请复查本人成绩，复查只核对分数合计。

　　5、总成绩在考试结束后5个工作日内在 “遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”( http:// hc.gzxbm.cn)公布。

　　咨询电话：0851-28651559

　　监督电话：0851-28397767(区纪委、监察局)

　　附件：

　　遵义市汇川区公开

　　招聘镇(街)派驻村(居、社区)工作人员领导小组

　　2015年3月11日