汇川区2015年教师招聘简章

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　　为加强教师队伍建设，推动我区教育事业发展，经区政府研究同意，并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘教师163名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开招聘新增人员暂行办法》的有关规定，现发布简章如下。

　　一、招聘职位及数量

　　计划公开招聘高中教师14名，职校教师9名，初中教师37名，小学教师51名，幼儿园教师52名，共计163名。具体职位及资格条件详见《汇川区公开招聘教师职位表》(见附件)。

　　二、招聘对象及资格条件

　　1、2015年及以前毕业的中专(含职高、中职)及以上学历的应往届毕业生。

　　2、年龄在18周岁以上(1997年5月20日及以前出生)，35周岁以下(1979年5月21日及以后出生)，获得副高级及以上职称人员年龄可放宽到40周岁(1974年5月21日及以后出生)。

　　3、具有中华人民共和国国籍，户籍不限。

　　4、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业。

　　5、遵纪守法、品德端正，具有奉献精神。

　　6、身体条件符合事业单位工作人员要求，具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

　　7、具备拟报考职位所需的其它资格条件。

　　以下人员不得报考：

　　1、截止2015年8月31日服务未满一届的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　2、在读的全日制非2015届毕业生。

　　3、汇川区机关事业单位在职在编人员(工勤人员除外)。

　　4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分的。

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　6、被开除公职的人员或被辞退未满5年的人员。

　　7、违反计划生育法律和政策的。

　　8、近三年中有年度考核称职(合格)以下等次的在职人员(试用期不定等次除外)。

　　9、新招录(聘)到机关事业单位工作仍在试用期以内的。

　　10、法律规定不得聘用为事业单位新增人员的其他情形的人员。

　　三、招聘方法和程序

　　(一)方法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

　　(二)程序

　　此次公开招聘教师的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、体检、考察、公示、办理聘用手续。

　　1、发布公告：在《遵义晚报》、遵义人力资源和社会保障网、遵义市人力资源和社会保障局微信公众平台、汇川区人民政府网、汇川区人力资源和社会保障网、汇川区教育局网站、遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统，就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。

　　2、报名与资格初审：

　　报名统一在网上进行。报考人员请登录“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”报名。网上报名按以下程序进行：

　　(1)提交报名申请。报考人员须在2015年5月20日9:00至5月23日17:00之前登录http://hc.gzxbm.cn提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、5KB以上30KB以下)。根据所报职位要求，填写《汇川区2015年公开招聘教师报名表》(以下简称《报名表》)。报名申请被接受后，网上报名系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。报考人员须仔细阅读《招聘简章》、《报名表》及诚信承诺书，如实、完整填写本人信息并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位。每位考生只能报考一个职位，同一职位代码为一个职位。

　　报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节资格。

　　(2)网上资格初审。报考人员提交报名申请后，由招聘单位的主管部门在规定时间内完成初审并确认。对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间(2015年5月23日15:00前)可重新提交报名申请。在资格初审期间，对已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可在2015年5月24日17:00前自行修改(报考单位和职位不得修改)。2015年5月24日17：00之后初审仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话，保持通畅并及时与招聘办联系。

　　通过资格审核的报考人员，如报考信息(含姓名、身份证号等)有误的，须本人于2015年5月27日16：00前到区招聘办提交书面申请，经区招聘办核实后统一修改(报考单位和职位不得修改)。如因报名人员姓名、身份证号等信息错误而未能参加考试的，责任自负。

　　(3)网上缴费。报考人员于2015年5月20日至5月25日17:00之前登录“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”查询资格初审结果，通过资格初审的报考人员于2015年5月20日9:00至5月26日17:00登录“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”，通过网上银行缴纳100元考务费。未在规定时间内完成缴费者视为自动放弃。

　　资格初审合格并缴费成功后，报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以调减或取消。职位招聘计划调减的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经区招聘办同意后，给予改报其他符合条件的职位，改报职位截止时间为2015年5月28日下午16:00。

　　(4)网上打印准考证。报名成功后，请报考人员于2015年6月10日9:00至2015年6月12日17:00期间，登录“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”下载打印准考证，逾期未打印准考证者，视为自动放弃。

　　资格审查贯穿于考试招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考。在招聘任一环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或提供虚假证书证件的，取消其考试、聘用资格，责任由考生自行承担。

　　原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

　　3、统一考试：

　　考生必须同时持有效居民身份证和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分，均按百分制计算。其中笔试成绩百分制折算后占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(1)笔试

　　笔试为闭卷考试，笔试内容为综合知识和专业知识，卷面分为150分。综合知识的范围主要包括：时事政治、教育教学理论、教育心理学、教育法律法规、事业单位基础知识、职业道德、教材教法等方面的基本知识;专业知识的范围主要包括报考职位必须掌握的基础知识和专业知识。

　　笔试时间为2015年6月13日上午9：00—11：30，具体考试地点见准考证。

　　(2)资格复审

　　资格复审时间及地点：另行通知。

　　依据笔试成绩由高到低按资格复审人数与招聘职位计划数3:1的比例确定资格复审对象，如同一职位报考人员笔试成绩末位并列的，同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。

　　拟进入面试人员须持《报名表》(报名成功后自行打印备用)、有效居民身份证、学历学位证书(2015届毕业生持《就业推荐表》)、教师资格证书(2015届毕业生提供认定部门出具的正在办理教师资格证书的证明)、职称证书等有关资料原件及复印件，到现场进行资格复审。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补。招聘职位计划数与通过资格复审的考生人数仅为1:1或低于1:1比例的，考生面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。

　　考生须关注复审相关通知，如因考生未及时查看通知，本人错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，其后果由考生本人承担。

　　(3)面试

　　面试成绩总分为100分。面试时间及地点另行通知。

　　通过资格复审的人员进入面试。实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。

　　面试主要测试学科知识的应用和教学能力，采取写说课案、说课的形式进行，准备时间30分钟，说课时间15分钟以内。

　　其中，报考信息技术、音乐、美术、体育、舞蹈、幼儿教师和职校部分学科(即150208-150211职位、150220-150223职位、150229-150242职位)需加试技能测试(说课占面试成绩的60%，技能测试占面试成绩的40%)。

　　面试内容：报考职位涉及的学科内容。

　　考生凭面试准考证、本人有效居民身份证参加面试。

　　(4)应试人员总成绩在遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统公布。

　　4、体检

　　(1)由区招聘办根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，加试技能测试的职位以说课成绩高者优先，说课成绩仍相同的，再次进行说课，以第二次说课成绩高者优先，其余职位笔试成绩仍相同的则再次进行说课，以第二次说课成绩高者优先)确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　(2)体检由区招聘办统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)规定执行。

　　(3)体检时间由领导小组办公室另行通知。

　　5、选岗

　　在此次招聘中，同一职位(同一职位代码为同一职位)有两个及以上招聘单位或岗位的，根据该职位招聘计划数，按照考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位或岗位。

　　考生选择聘用单位后又放弃的，不再重新组织选岗。

　　6、考察

　　考察工作由领导小组统一部署，招聘单位的主管部门具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现不符合招聘资格条件的，考察不合格，因考察不合格出现的空缺职位不予递补。

　　7、公示

　　根据报考人员的考试、体检及考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在汇川区人力资源和社会保障网公示7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的,区招聘办按规定进行调查。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格,空缺职位不予递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　8、办理聘用手续

　　(1)对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。

　　(2)聘用的人员必须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　(3)截止2015年7月31日未能提供招聘职位所需的毕业证书、教师资格证书原件的，取消聘用资格。

　　四、纪律

　　招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

　　五、本简章由招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　六、其他

　　1、公开招聘期间，有关事宜将在“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”公布，因考生未认真阅读简章或未按要求留意发布的事宜而造成的后果由考生自行承担。

　　2、考生联系电话要保持畅通，以便联系。

　　3、考生参加笔试、面试、体检需带上准考证和有效身份证原件。考生证件不齐全，不得参加笔试、资格复审、面试和体检。有关时间、地点等事项请关注“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”，不再另行通知、提示。

　　4、笔试成绩在笔试结束两周内登录“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”查询。对笔试成绩有异议者，本人可在成绩公布后规定的时间内提交书面申请复查本人成绩，复查只核对分数合计。

　　5、总成绩在考试结束后5个工作日内在遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统公布。

　　咨询电话：0851-28651559

　　监督电话：0851-28397767(区纪委、监察局)

　　附件：汇川区2015年公开招聘教师职位表

　　遵义市汇川区公开招聘教师领导小组

　　2015年5月13日