2013遵义务川第二次招聘事业单位人员简章(2)

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　　2. 面试：面试(专业技能测试)采取结构化面试或情景模拟方式进行。①面试(专业技能测试)对象的确定。根据报考各职位人员笔试成绩，从高分到低分按3:1的比例依次确定进入面试(专业技能测试)环节的人员，并及时公示。

　　如遇某职位进入面试(专业技能测试)人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试(专业技能测试)。②面试(专业技能测试)时间及地点：根据不同职位的情况分别确定面试(专业技能测试)时间和地点，并于面试(专业技能测试)前3天通知参加面试(专业技能测试)人员，考生必须持有效《居民身份证》和笔试准考证才能进入面试(专业技能测试)考场，具体时间、地点另行通知。③面试(专业技能测试)成绩及时公示。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩的计算方法：考试总成绩=笔试成绩70%+面试(专业技能测试)成绩30%。

　　笔试、面试(专业技能测试)、总成绩均按百分制计算，四舍五入保留小数点后两位数。

　　(五)体检

　　县公开招考聘用领导小组根据招聘岗位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例(末位总成绩出现并列的，取并列人员的笔试成绩高者作为体检对象、若末位总成绩也相同则重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。)确定体检人员，体检由县公开招考领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行体检(体检费由体检医院向考生直接收取)。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》的有关规定执行。招聘单位或主管部门应在医院确认体检结论后，将其告知初次体检不合格的人员，本人如果提出书面申请，经县招考办同意后可以复查一次。

　　如有放弃体检或体检不合格的，从进入专业技能测试(面试)的人员中按总成绩从高到低依次递补体检人员，递补只进行一次。

　　(六)考核(政审)

　　根据招聘岗位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考核对象。考核主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉及是否需要回避等情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况，同时再次复查报名资格，写出考核(政审)报告。

　　在考核中发现有下列情况之一者，经县招考工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：

　　1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的。

　　2.有犯罪记录或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员;受立案审查尚未结案的人员;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

　　4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分等有较严重的违法违纪行为的人员。

　　5.不符合报考岗位的资格条件的; 截止2013年5月20日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;定向到县外或本县具体单位未满最低服务年限的人员。

　　6.违反计划生育政策的;提供虚假证明材料的。

　　7.截止到2013年8月31日应届毕业生未能提交招考岗位所需学历证书、学籍档案材料的人员。

　　8.有法律、法规规定不得聘用为事业单位人员以及经县招考工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

　　考核(政审)中按政策规定发现有不合格的或自动放弃招考职位的，由县招考工作领导小组分不同职位按总成绩从高到低依次等额递补体检考核(政审)人选，递补只进行一次。

　　(七)公示及办理聘用手续

　　1.县公开招考聘用领导小组依照考生总成绩、体检结果及考核情况择优确定拟聘用人员名单并及时在务川自治县人民政府网、务川县人力资源和社会保障局网站、务川人力资源和社会保障局公告栏等公示7天。对拟聘人员公示结果不影响聘用的，经务川县人力资源和社会保障局审核后报市人力资源和社会保障局审批。对拟聘人员在公示期间有异议的，按规定进行调查。

　　2.新聘人员上岗前分别由招聘单位召集聘用人员集体谈话，并签订《聘用合同》。聘用人员与用人单位签订聘用合同报县人才交流服务中心鉴证。

　　3.在指定的时间内不签订《聘用合同》者，或指定时间内不报到上岗者，取消其本次聘用资格，同时3年内不得参加本县的事业单位招考。

　　4.所有聘用人员按相关规定明确试用期，试用期满考核合格后正式聘用。

　　(八)具体工作日程时间如有变动，以县公开招考领导小组通知为准。

　　五、纪律要求

　　招考聘用工作接受纪检、监察部门和社会监督，坚持公开、平等、竞争、择优和原则。对招聘工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照有关规定从严处理。

　　建立考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的考生，取消聘用资格。对考试舞弊人员，一律取消其考试资格。

　　六、本简章及未尽事宜由务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释;如出现重大争议事项，提请市招考领导小组办公室裁决。

　　咨询电话：0852—5622606 5622357(县人社局)

　　监督电话：0852-5627117 5621141(县监察局)

　　附件:

　　1、务川自治县2013年公开考试招聘事业单位人员职位表.

　　务川自治县公开招聘事业单位人员领导小组

　　2013年5月3日