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2013贵州余庆县利用“三做好三加强”模式规范劳动用工行为

2013-03-06 09:13:31//gz.huatu.com/ 文章来源：贵州人事考试信息网

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　　余庆县人社局紧紧围绕重点工作，利用“三做好三加强”模式，抓基础工作不放松，切实加强监管力度，开展集中整治，促进该县劳动用工行为规范有序。三做好即为：一是做好法制宣传基础工作。通过张贴标语、出动宣传车、发放宣传资料等形式，大力宣传劳动保障法律法规，提高群众对政策法规的知晓率。今年开年以来就已经开展法制宣传2人次，发放宣传资料700余份。二是做好维护稳定根本任务。加强劳动关系三方协调机制建设，切实做好群众来信来访，做到来信来访件件有回复、事事有回音，仅去年就接待来信来访群众170余人次，切实保障劳动者合法权益。三是做好案外调处重心工作。抓好劳动人事争议仲裁，切实预防和减少劳动纠纷，构建和谐稳定的劳动关系，确保结案率为100%。同时积极与其他部门加强配合协作，实行案外调解，确保调解案件率达100%。三加强即为：一是加强监管和年审，切实做好企业劳动用工备案制度，仅去年年审工作就涉及企业83户2043人，稳步开展劳动用工网上备案工作。二是集中清理整治用工秩序，逐步建立工资保障金制度。集中开展清理整顿人力资源市场、“春暖行动”、用人单位遵守用工和社会保险法律法规情况等专项检查。同时以改善和规范农民工工资支付办法为突破口，加快健全农民工工资支付的长效机制，使农民工工资支付法制化、规范化。三是加强劳动合同的签定，督促用工单位缴纳各种社会保险。抓好劳动合同签订的监督检查工作，从源头上保证劳动者工资待遇和各项保险待遇，加大同县安监、城建等部门的配合协调力度，做好工伤预防和宣传工作，提高从业人员参保率。

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