2020年遵义市播州区特岗教师招聘工作实施方案(2)

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　　(三)笔试

　　资格审查合格人员于2020年7月26日后登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”(117.135.237.12:8080)，根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试。

　　1.笔试时间和地点。2020年8月1日上午9：30至11：30。笔试地点和考场安排见《准考证》。

　　2.笔试内容。笔试总分100分，内容为：

　　(1)报考初中和小学职位的(不分学段)，专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题;报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题;报考信息技术的考生考数学试题;报考舞蹈学科的考生考音乐试题，报考综合学科的考生考综合类试题(精准扶贫考生)。其中专业知识70分，含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质30分。包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。

　　(2)报考幼儿园教师职位(含精准扶贫考生)的考学前教育试题。专业知识70分，主要为中等师范学校学前教育专业所学知识;教师综合素质30分，包括幼儿园教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。

　　(3)报考初中和小学综合学科职位的精准扶贫考生考综合类试题，主要为中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。

　　3.笔试成绩公布时间：2020年8月8日至2020年8月10日。报考人员可在遵义市播州区人民政府网站(网址http://www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏公示查看本人笔试考试成绩。同时公示进入面试人员名单。

　　4.疫情防控要求。参加笔试的人员需佩戴口罩，体温检测正常(体温<37.3℃)，持健康绿码，中高风险地区来(返)播报考人员还需提供7天内核酸检测阴性合法证明。

　　(四)面试

　　1.面试时间。2020年8月12日上午7：20，报考人员带考试准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加面试。到面试候考室抽签确定面试顺序，等待面试。

　　2.面试地点。遵义市播州区第三小学。

　　3.面试要求。在参加笔试人员中按招聘学段学科总职位数1:4的比例，分报考学段、学科按笔试综合成绩从高到低依次确定进入面试的人员，并及时公布(不足1：4比例的全部进入面试)。每个学科确定最后1名面试人选时，存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。面试考核内容以教师思想政治素质、道德品质修养、所报考职位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。

　　(1)小学思政、语文、数学和幼儿教师将根据同一学科进入面试的报考人员数量确定是否分组。涉及学科进入面试的报考人员要在面试前进行组别选择(面试当天上午先集中确定面试组别)，然后按照分组情况分别安排说课。分组后考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)与择岗组别对应，请参考人员慎重选择组别(若小学语文分为A、B两个组，选择A组职位的考生，只能在A组面试场地进行面试，择岗时按照A组参考人员总成绩高低只能选择语文A组的职位，不能到B组择岗，以此类推)。

　　(2)面试总分为100分，60分为合格，面试成绩保留小数点后面两位数。面试方式为说课，备课时间为15分钟、说课时间为10分钟，备课资料由播州区教育局统一提供，个人不准夹带任何资料;说课教材以遵义市播州区2020年使用的中小学教材为准。小学为五年级(体育学科根据课标确定考题)、初中为八年级(化学学科为九年级);幼儿教师以讲故事为载体展示唱歌、跳舞、讲故事、弹奏乐器(钢琴)和简笔画五项综合技能;综合学科计划考生面试为结构化面试。

　　4.疫情防控要求。参加面试的人员需佩戴口罩，体温检测正常(体温<37.3℃)，持健康绿码，中高风险地区来(返)播报考人员还需提供7天内核酸检测阴性合法证明。

　　(五)考试总成绩计算及公示

　　1.考试总成绩计算。考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%进行计算(考试成绩按100分计算，即考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。

　　2.考试总成绩公示。考试总成绩在遵义市播州区人民政府网站(网址http://www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏公示，同时公布进入体检人员名单。

　　(六)体检

　　1.体检时间。2020年8月17日。

　　2.体检地点。区特岗招聘领导小组临时确定符合规定的县级及以上医院。

　　3.体检要求。参加体检人员数与设岗数的比例为1:1.5(以学段学科总职位数核算后四舍五入计算)，按照考试总成绩分学段、分学科从高分到低分确定参加体检人员，在进入体检确定人员中总成绩末名出现并列的，同时纳入体检。

　　4.体检标准按照贵州省公务员体检标准执行，体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。

　　体检结束后，按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)要求和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求进行入职审查。

　　(七)公布名单、择岗、签约

　　1.公布名单。经体检合格、入职审查合格后在播州区人民政府网站公布拟聘人员名单，公示期8月18日至24日。

　　2.择岗。经公示无异议后组织择岗。

　　(1)择岗时间及地点。2020年8月25日上午9:30报考人员本人带有效《身份证》和《考试准考证》准时到遵义市播州区教育局办公楼六楼会议室(原遵义市第二十一中学)参加择岗。

　　(2)择岗原则。按照中央计划、地方计划，分学段、学科职位(综合学科计划按学段)，根据考试总成绩从高分到低分自主择岗，若考试总成绩相同者，面试成绩高者先择岗;若笔试成绩和面试成绩均相同者，优先招聘全日制师范类毕业生(均属师范类先本科后专科)，再按照我省2020年援鄂新冠肺炎防治工作医务人员子女、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生先后顺序优先招聘;所有条件均相同者可自行协商选择空余职位或抽签决定先后择岗顺序。未按时到场择岗的，视为自动放弃择岗，进入自主择岗范围者自动放弃的，需写自动放弃择岗承诺书。

　　(3)同一学科分组择岗。同一学科分组后的择岗和递补，首先在所分组内按照第(2)点进行择岗和递补。

　　(4)末名并列的择岗。择岗过程中若出现末名并列，一是按照第(2)点择岗原则进行择岗，二是双方自行协商或重新组织面试。

　　3.补录规定。为确保报考职位100%的录取，若择岗后空缺名额，先按照考试总成绩从高到低在同一职位(组别)报考体检合格人员中依次补录，补录后仍有空缺名额的，再按以下规定补录。

　　(1)在同一职位(组别)面试合格人员中按照考试总成绩从高到低确定递补体检，体检合格后再按照考试总成绩从高到低依次递补择岗。

　　(2)在同一职位(组别)面试合格人员中按照考试总成绩从高到低依次递补体检和择岗后仍有空缺职位，在报考综合学科中报考条件与空缺职位相同未择岗人员中按考试总成绩从高到低依次递补。

　　(3)综合学科通过择岗、递补和同一职位补录仍有空缺岗位的，初中计划调剂到数学学科，小学计划调剂到语文(空缺1个职位就调剂到A组，2个职位就A、B组各调剂1个)学科按照总成绩从高到低进行依次补录，招聘学校职位不变;幼儿园计划就在报考幼儿园职位人员中按照总成绩从高到低依次补录，招聘学校职位不变。

　　3.签订聘用合同。

　　2020年8月26日，区人力资源和社会保障局、区教育局按照公办教师的聘用办法，在播州区教育局六楼会议室与录用人员签订聘用合同，由区教育局统一派遣到设岗学校。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不到或不服从安排者，取消聘用资格。空缺名额，可以按规定依次递补录用。2020年8月27日前上报区人民政府批准同意后，办理聘用备案等相关手续。

　　3.2020年8月27日，区教育局上报汇总审核后的《贵州省2020年(中央或地方)“特岗计划”教师招聘工作统计表》，以电子邮件形式报遵义市教育局。

　　五、档案接收、岗前培训和报到

　　(一)档案接收。被录取人员须于2020年9月30日前将毕业生档案移交到播州区教育局人事教育科(档案室)。

　　(二)岗前培训。被录取人员应参加由区教育局组织的岗前培训，具体安排另行通知。

　　(三)报到上岗。由区教育局发给《2020年特岗教师报到证》，被录取人员须持《2020年特岗教师报到证》于9月1日前到择岗学校报到，逾期不到者视为自动放弃，我区可根据聘用合同追究其违约责任。

　　六、资金安排

　　(一)特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。区财政局要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，区人力资源和社会保障局、区财政局、区教育局、各学校依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

　　(二)区财政局安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等，各学校根据实际切实解决好特岗教师工作生活中的困难。

　　七、政策保障

　　(一)区财政局要严格按照相关规定，将特岗教师聘任期内工资发放纳入区级财政统发范围，保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

　　(二)区教育局要按照有关文件精神，及时汇总三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师情况，报区委编办、区人社局，区委编办、区人社局要依规定及时做好相关人事人才管理服务工作。保证三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作职位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期(参加工作时间以实际缴纳社保的时间为准)。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

　　八、有关要求

　　(一)特岗教师实行合同制管理，由区人力资源社会保障、区教育局与特岗教师签订聘任合同，合同中应按照(人社部发〔2020〕24号)文件相关规定明确规定双方的权利和义务。招聘单位与聘用人员签订聘任合同时，应约定1年试用期。暂未取得教师资格证人员录用后试用期内须取得与相应学段、学科一致的教师资格证;未取得的，解除聘用合同。

　　(二)区教育局要做好对三年聘任期内的特岗教师进行跟踪、管理和考核等工作，考核每年进行一次;要结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理;要及时更新“全国教师管理信息系统 ”中特岗教师数信息，严格审查把关;要做好《<农村义务教育阶段学校教师特设职位计划>教师服务证书》编制和发放工作。区教育局于2020年9月20日前在“全国教师管理信息系统”中完成2020年新招聘特岗教师的信息录入。

　　(三)区教育局要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村义务教育质量，助力脱贫攻坚作用发挥和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施特岗计划的良好工作氛围。

　　(四)区人力资源和社会保障局要保证特岗教师同等条件下在职称评审、评优评先、年度考核等方面享受与公办学校在编教师同等待遇。区教育局、人力资源和社会保障局对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师职位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

　　(五)特岗教师的户口及档案须迁到工作所在地有关部门。

　　(六)区有关部门要加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师职位设置要求招聘教师，对特岗教师待遇保障、聘任期满入编等政策落实不到位，接受省市专项工作督查。

　　(七)特岗教师招聘的相关资讯将在“贵州教育厅门户网”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)、贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhou_edu)、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、各地教育部门网站及教育部“24365校园招聘”等平台上发布，我区特岗教师招聘的各项信息将及时公布在遵义市播州区人民政府网站(网址http://www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏，报考者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

　　(八)已聘用的特岗教师，服务期内不得参加其它部门组织的招考，不得调整学校。在服务期内因自身原因违约的，据实支付违约损失。

　　(九)有关咨询电话。

　　省教育厅教师工作处：0851-85280302

　　遵义市教育局人事科：0851-28222836 28252110

　　遵义市播州区教育局人事教育科：0851-27226019

　　报名系统故障及咨询电话：16685206683，15172527959

　　八、监督投诉

　　遵义市播州区纪委监委派驻第五纪检监察组负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向遵义市播州区教育局纪检监察部门投诉。投诉电话：0851-27230627。

　　本方案由遵义市播州区教育局、区委编办、区财政局、区人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜由遵义市播州区2020年特岗教师招聘工作领导小组研究决定。

　　附件：1.遵义市播州区2020年特岗教师招聘学科计划表;

　　2.遵义市播州区精准扶贫建档立卡易地扶贫搬迁贫困户子女2020年报考“特岗教师”资格审核证明;

　　3.遵义市2020年特岗教师招聘“报考学科与所学专业一致”的统一界定。

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