遵义县人民医院2015年公开招聘40名人员简章(2)

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　　面试时间、地点另行通知(在遵义县公开招聘工作人员网上报名系统(http://zyx.gzxbm.cn)、遵义县人民医院网站上公布，请考生关注)。

　　参加面试人员范围：根据招聘职位计划和考生笔试成绩，按从高到低顺序以1：3的比例确定进入面试人员，同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时进入面试。同一职位实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

　　面试结合招聘职位采用结构化面试、现场答辩、操作等方式进行，面试环节具体方案须在笔试前报县人社局审核。每间考场的面试考官由7名专家组成，主考官由招聘医院确定，其余考官由具备招聘岗位所需专业知识要求的相关专家(具备中级及以上职称人员)组成，具体在人社、卫生、纪检监察部门的监督下临时抽签产生，其中本院考官不超过考官数的三分之一。

　　面试成绩按百分制计算，面试成绩当场告知考生。

　　面试时须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》参加面试。

　　(六)总成绩计算

　　笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩，即总成绩=笔试成绩的40%+面试成绩的60%。

　　笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后3个工作日内在遵义县人民医院网站、遵义县公开招聘工作人员网上报名系统(http://zyx.gzxbm.cn)遵义县人力资源和社会保障局网站进行公布。

　　(七)体检

　　根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位拟进入体检考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。

　　体检在县级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检时间另行通知(在在遵义县公开招聘工作人员网上报名系统(http://zyx.gzxbm.cn)、遵义县人民医院门户网站上公布)。

　　初次体检被确认不合格的,可由本人提出申请,经医院公开招聘工作领导小组同意后复查一次。

　　体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检以后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

　　(八)政审

　　体检合格的应聘人员确定为政审对象。医院按照规定程序，对政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行审核，同时复查其应聘资格。

　　在考察政审中发现不符合招聘条件的，视为政审不合格，由考试招聘工作领导小组办公室审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

　　(九)公示

　　经笔试、面试、体检、政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在遵义县公开招聘工作人员网上报名系统(http://zyx.gzxbm.cn)、遵义县人力资源和社会保障网等媒体进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示后取消聘用资格的，空缺职位不予递补。

　　(十)聘用审批

　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由医院根据管理权限报遵义县人力资源和社会保障局审批。

　　聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。

　　五、组织领导与监督

　　公开招聘人员工作在遵义县纪委第六纪工委、遵义县卫生和计划生育局、遵义县人力资源和社会保障局监督指导下开展，招聘工作严格遵守公开招聘的相关规定，主动接受纪检监察部门和社会各界监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　监督电话：

　　27253282(县纪委第六纪工委)、27722392(县卫计局)

　　咨询电话：

　　27251077(县人民医院)、27222381(县人社局)

　　六、其它

　　本简章由遵义县人民医院2015年公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定;如出现重大争议事项，提请市人力资源和社会保障局裁决。

　　附件：遵义县人民医院公开招聘人员岗位表

　　遵义县人民医院公开招聘工作领导小组办公室

　　2015年6月19日