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3. 当前社会的工会建设和职工保护做的不是很好，有些公司根本没建立工会，职工经 常发生劳资问题，职工留不住，你怎么办? 题型：工作务实.突发事件处理.日常突变 得分要点
1、开头表态 加强工会建设重要意义，简要分析问题原因
2、对策建议 (1)做好充分调研，全面了解情况
(2)做好宣传引导，提高思想认识
(3)抓好监督检查，形 成整治合力
(4)完善制度机制，确保常态长效
3、总结展望 坚持系统思维、做到综合施治
参考解析 工会建设是现代企业日常管理的重要内容，对于推动企业的科学健康发展和提升企业市场竞争力都具有十分重要的意义和价值。然而，当前许多企业的工会建设不足，一方面，是 思想认识不到位及不够重视;另一方面，是许多单位的工会建设内容单一枯燥，走形式主义， 导致员工参与积极性不高，认可度不够。因此，我认为可以从以下几点来做：
第一，做好充分调研，全面了解情况。调查研究是开展一切工作的源头活水，要加强工 会组织工作的实地调研。深入企业的基层一线，了解企业实际情况.倾听员工的心声和诉求。 掌握员工的思想动态，收集员工关于工会建设的各种意见和建议。
第二，做好宣传引导，提 高思想认识。通过挖掘示范带头案例和树立正面典型形象进行宣传报道，让广大企业和员工 充分认识工会组织的作用和价值。只有加强工会组织建设，才能发挥出工会组织的桥梁和纽 带作用，不断提升企业的市场竞争力。
第三，抓好监督检查，形成整治合力。开展工会建设专项检查，对不符合规定的工会进 行限期整改，对侵犯劳动者权益的依法依规进行查处。畅通群众举报渠道，建立奖励机制， 鼓励群众对企业工会建设工作进行监督。
第四，完善制度机制，确保常态长..
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（编辑：luxianyue）
