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国家电投集团贵州遵义产业发展有限公司面向公司内外公开招聘公告
国家电投集团贵州遵义产业发展有限公司(以下简称“遵义公司”)是国家电力投资集团有限公司(中央直接管理的特大型国有重要骨干企业)的三级子公司，于2007年12月15日注册成立，注册资本金18.9亿元，现有在册员工680人，拥有配套务正道地区铝土矿资源储量约1.54亿吨。负责务正道区域铝土矿的开发利用，建设完整的绿电铝产业链，总体规划建设200万吨/年氧化铝厂、400万吨/年铝土矿山及280兆瓦风电项目，分期实施。一期100万吨/年氧化铝和200万吨/年铝土矿项目已于2020年4月建成投产，总投资63亿元。
遵义公司矿山首创综合机械化开采工艺，致力于打造国内绿色智能非煤矿山标杆。氧化铝项目首创“干法制粉、矿石焙烧脱硫”先进工艺技术，解决了高硫铝土矿规模化应用于氧化铝生产的技术难题，盘活西南地区约10亿吨高硫铝土矿资源，为务正道区域工业经济提速发展夯实基础，对缓解国内铝土矿资源逐步枯竭的现状具有重要战略意义。
瓦厂坪铝土矿是遵义公司下属单位，办公地点位于贵州省遵义市务川自治县浞水镇河坝村，总投资11.2亿元，总资源储量3889.7万吨，设计产能100万吨/年，2018年5月试生产，2019年4月转入正式生产，井田面积10.9平方千米，开采标高+400米～+1350米。
大竹园铝土矿是遵义公司下属单位，办公地点位于贵州省遵义市务川自治县浞水镇长江村，总投资13.84亿元，总资源储量6335万吨，设计产能100万吨/年，2019年6月试生产，2020年7月转入正式生产，井田面积18.57平方千米，开采标高+700米～+1410米。
目前，遵义公司瓦厂坪矿和大竹园矿的组织机构健全，分别设立五职矿长和四部一室，负责两个矿山的安全生产管理。其中瓦厂坪矿还设置了综采队、生产准备队、运输队和机电队负责生产，由中兴建安负责掘进。大竹园矿以生产总承包的方式，由湖南楚湘组织掘进和生产。
为进一步加强遵义公司矿山管理水平，实现矿山达产达标，结合公司干部队伍现状，现面向社会及公司内部公开招聘遵义公司矿山机电运输部管理人员。
01
招聘岗位及人数
矿山机电运输部主任/副主任/主任助理2-3名。
02
任职条件
(一)基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
2.具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业;
3.熟悉国家及行业法律法规，具有丰富的矿山现场管理知识和实践经验，具有较强的领导能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性;
4.具有正确的业绩观，能正确处理当期效益与长远发展的关系，具有较突出的工作业绩，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，能推动分管工作高效稳定运转、业务持续健康发展;
5.认同国家电投企业文化和价值观，具备履行岗位职责所必需的专业知识和相关管理经验;身心健康，能够满足工作需要。
(二)其他条件
1.具有设备主体专业大学专科及以上学历;
2.具有助理工程师及以上专业技术职称;
3.任职年限需同时满足以下两个条件：
(1)主任/副主任或主任助理岗位应具有井工矿山8年或5年及以上机电、设备、运输岗位工作经历;
(2)集团公司系统内具有三级单位主管级或系统外具有井工矿山部门(区队)生产管理领导岗位1年及以上工作经历。
4.年龄要求：不超过40周岁。
5.具有井工矿生产区队机电设备管理基层工作经历的优先。
(三)存在以下情形之一的，不能参加竞聘：
1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;
2.近三年年度考核结果有不称职的。
03
招聘程序
(一)个人报名
1.报名方式
采取网上报名的方式，报名条件及岗位要求已通过国聘网发布，应聘人员需准确填写本人相关信息和直接联系方式。
应聘人员需将本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、有关业绩证明、培训及获奖证书、取得重大工作成果等有关材料等扫描压缩，文件命名为“应聘岗位+姓名+报名资料”后上传至国聘网附件内。
2.报名时间
自本公告发布之日起至2024年1月7日23:00止，逾期不予受理。
3.资格审查
根据应聘者个人资料，结合招聘岗位任职条件，确定参加笔试、面试人选。
4.笔试
考试范围为矿山安全、设备、运输等相关专业知识。笔试成绩低于60分者不予录用。
5.面试
采用竞聘答辩的方式进行，包括个人演说、指定提问和自由追问3个环节，总时长控制在15分钟之内。面试成绩低于80分者不予录用。
6.背景调查
根据应聘人员面试成绩从高到低排序，80分以上排名第一为考察人选。如考察不合格或本人放弃等情形，可按面试成绩排名顺延考察其他人选。
7.心理测试和体检
根据综合成绩确定拟录用人选，组织心理测试和体检。
8.录用
根据心理测试和体检结果确定最终录用人员。综合考虑个人原岗位层级、经历、能力及公司岗位需求等因素，相应聘任到主任/副主任/主任助理等岗位。属内部提拔的干部必须满足公司干部选拔的基本条件。入职3个月以内完成人事档案转递，逾期未转递解除劳动合同。签订3年固定期限劳动合同，试用期3个月，期满考评不合格的，依法解除劳动合同。
04
福利待遇
1.工资、保险及福利等待遇按国家电投集团相关制度规定执行。设有工龄津贴、交通补贴、出勤补贴等津补贴，针对矿山岗位设有下井津贴、带班津贴、风险抵押金等专项津补贴及奖励。
2.公司为入职员工缴纳六险一金，缴纳标准按照国家规定执行。
3.公司免费提供双人间员工宿舍(独立卫生间、数字电视、Wifi矿区全覆盖)。
4.员工三餐就餐实行自助餐形式，午餐四荤四素，晚餐三荤三素，并提供中西面点，员工享受就餐补助。
5.公司生活区体育设施齐全，有标准篮球场、足球场、羽毛球场;活动中心有乒乓球、台球、棋牌室等各类场地以及健身房，能够满足员工健身愉悦的需要。
05
其他事项
(一)本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2024年1月7日。
(二)本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。
(三)应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。
(四)所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。
06
联系方式
地址：贵州省遵义市务川县镇南镇氧化铝厂
联系人：穆先生
咨询电话：0851-23270352
电话咨询时间：上午8:00—12:00，下午14:00—17:30
原文标题：国家电投集团贵州遵义产业发展有限公司面向公司内外公开招聘公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/pRTtp2HlJoHClncFn-AuTQ
（编辑：zhangli19）
