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第四章 规划事件处理类
三、培训类
开口说 3：组织 XX 培训
一，明确培训目的，确定培训目标。
二，制定培训方案(重点可谈确定培训对象、场地，内容、方式，培训师，日程安排，考核)。
三，过程控制(按计划推进培训进度、关注参培人员意见反馈及时调整问题、保证培训效果)。
四，培训考核，验收。
五，培训总结。
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（编辑：liyulu）
