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；贵州龙凯科技有限公司招聘公告
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贵州龙凯科技有限公司2023公开招聘工作人员职位一览表.xlsx
应聘人员登记表.docx
贵州龙凯科技有限公司位于兴仁经济开发区巴铃重工业园，成立于2020年10月29日，是一家集汽车轮毂、汽车缸盖等汽车零部件和铝家居、铝型材生产为一体的铝合金精深加工制造的国有企业，隶属于贵州能投产业集团有限公司。公司总资产1.6亿元，占地面积400亩，厂房面积30000㎡。被列为贵州省创新型中小企业、2021年“千企改造”工程省级高成长性企业、黔西南州新型工业化龙头企业。
2020年11月10日，公司启动建设一期年产100万只汽车轮毂生产线项目，2个月时间完成设备的安装和调试，并于2021年1月28日实现首件产品生产下线。企业已通过TS16949汽车行业质量体系认证，取得发明专利2个、实用新型专利13个，具有年产150万只汽车轮毂的生产能力，为贵州省规模最大的汽车轮毂生产企业。现有产品远销国内外，与上汽通用五菱、上汽、奇瑞、江淮等国内知名汽车制造商建立良好合作关系。
根据公司战略发展需要，现面向社会公开招聘相关岗位工作人员。
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一、组织机构
本次招聘工作在贵州龙凯科技有限公司公开招聘工作领导小组(以下简称：招聘小组)领导下进行，具体工作由招聘小组办公室负责组织实施。
二、招聘原则及程序
本次招聘工作严格遵循公平、公开、竞争、择优的原则，按照招聘计划，发布招聘简章、网络报名、简历筛选、面试、资格复审、体检、聘用等程序进行，简历筛选未通过人员不再另行通知。
三、招聘计划
贵州龙凯科技有限公司2023年公开招聘工作人员22名，具体职位详见附件1。
四、招聘对象及报名条件
(一)招聘对象
具有国家承认的大学专科及以上学历的社会人员及高校毕业生，特别优秀者可适当放宽条件，生产车间相关岗位学历不限，详见附件1。
(二)应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;
2.年龄在18周岁以上;
3.具有大学专科及以上学历，生产管理及技术人员学历可适当放宽，详见附件;
4.具有正常履职的身体条件;
5.具备一定的沟通协调能力、文字写作能力、组织协调能力，政治思想素质高，责任心强;
6.符合报名职位所需要的其他资格条件。
(三)凡有下列情况之一的取消应聘：
1.现役军人、在读的非应届毕业生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
4.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;
5.报考聘用后即构成回避关系职位的人员;
6.不符合招聘职位资格条件的人员;
7.司法机关正在立案查处的人员;
8.法律法规及贵州能投产业集团有限公司《员工招聘与流动管理办法(试行)》规定不得聘用的其他情形。
五、报名时间及方式
(一)报名时间：2023年4月27日起至招满为止。
(二)报名方式：网上投递个人简历的方式，邮件主题及简历命名格式：应聘岗位+姓名+专业;
(三)考生需在报名时间内，将《应聘人员登记表》(详见附件2)和以下资料原件扫描件：本人的有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格证书发送到指定邮箱并加QQ群(邮箱：longkaikeji123456@qq.com；QQ群：623306104）。
(四)咨询电话：李女士18586755743、张先生15685980866
六、面试
(一)面试总分：100分
(二)面试对象：通过简历筛选符合条件的应聘人员，面试时需带上本人身份证原件;
(三)面试方式：线下或线上半结构化面试
(四)面试内容:主要测试考生的专业能力、语言表达能力、举止仪态、应变能力及综合协调能力等。面试采取百分制，面试合格最低分为70分，按四舍五入保留小数点后2位，不合格者不予进入下一环节;
(五)面试时间：线下集中面试时间为2023年5月12日(如有调整，另行通知)，线上面试时间由公司与候选人具体商定;
(六)线下面试地点：贵州龙凯科技有限公司(贵州省黔西南州兴仁市巴铃重工业园区内);
(七)面试成绩：面试成绩当场公布，考生现场确认;
(八)成绩复核
若考生对考试成绩有异议的，须在成绩公示后3日内向招聘小组办公室书面申请复核，逾期不再受理。
招聘小组办公室根据考生所应聘岗位面试成绩由高到低顺序，按1:1的比例确定进入下一环节人员(特别优秀者如同意调剂，可作调岗录用)。
七、资格复审
进入资格复审的人员须提交以下证明材料，并在指定时间进行资格复审：
1.相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或执业资格证书等)以及应聘职位要求材料等原件及复印件各1份;
2.有效居民身份证原件及复印件各1份;
3.经审查不符合应聘条件或未在规定时间内提交资格审查材料的应聘人员，取消下一环节资格，该职位空缺人数按面试成绩由高到低依次审查递补。递补通知发出后24小时内未回复的，视为递补人员自动放弃。
资格审查贯穿招聘工作全过程，若在招聘过程中存在违纪违规、提供虚假信息或应聘条件不符合招聘岗位要求等情况的，取消相应资格。
八、体检
体检由招聘小组办公室统一组织实施。面试合格的考生，体检由贵州龙凯科技有限公司指定医院进行，体检人员根据各招聘职位计划数按面试成绩由高到低顺序1：1的比例确定，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，递补人员由面试成绩高分到低分进行递补。
九、考察
体检合格人员列入考察对象，由公司组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为考生的首要考察内容。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
(二)《招聘公告》规定不得应聘的人员;
(三)在考察工作规定时间内未提交应聘职位所需的学历、学位证书、学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假证明材料的人员;
(四)经招聘小组办公室研究确定不能聘用的其他情况。
因考察不合格或考察期间放弃所空出的岗位，由参加同岗位应聘人员的面试成绩由高到低依次递补。
十、公示和聘用
(一)经面试、资格复审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报贵州能投产业集团有限公司备案;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实做出结论后再决定是否聘用;
(二)通过贵州能投产业集团有限公司备案的人员，按照贵州龙凯科技有限公司规定，与聘用人员签订《聘用合同书》，实行聘用制管理;
(三)拟聘用人员必须服从安排，超过规定报到时间报到者，视为放弃聘用资格;
(四)新聘用人员按相关规定执行试用。试用期考核不合格，取消其聘用资格;试用期满考核合格的，正式聘用。
十一、其他事项
(一)本次招聘工作发布的各项招聘信息，在兴仁市人民政府网、贵州能投集团公众号公布，请广大应聘人员密切关注，如因未阅而引起的后果由应聘人员自行负责;
(二)本次招聘工作未尽事宜，由招聘小组办公室研究确定。
贵州龙凯科技有限公司
2023年4月26日
原文标题：贵州龙凯科技有限公司招聘公告
文章来源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202304/t20230426_79349779.html
（编辑：liyulu）
