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2023年遵义人力资源有限公司招聘劳动合同制派遣人员简章

2023-03-22 13:22:01 企业/国企招聘网 gz.huatu.com/ 文章来源：遵义人力资源网

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报考问题解惑？

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　　根据《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法(试行)》(遵党办发〔2019〕21号)，决定面向社会公开招聘劳动合同制派遣人员，派遣到民革遵义市委从事驾驶等工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、笔试、技能测试、面试、体检、考察、公示、签订协议的程序进行。

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　　二、招聘计划及职位

　　本次共计划招聘派遣制人员1名，具体工作岗位及条件见《民革遵义市委委托遵义人力资源有限公司公开招聘劳动合同制派遣人员岗位一览表》(附件1)。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象需符合以下报考条件

　　1.身心健康，年龄在18周岁以上(2005年3月20日及以前出生)，35周岁以下(1987年3月20日及以后出生);

　　2.遵义市(含所辖县〈市、区〉)户籍;

　　3.拥护中国共产党，具有良好的思想政治素质;

　　4.遵纪守法，诚实守信，品德端正，人格健全;

　　5.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　6.具有胜任应聘岗位需要的基本知识和工作能力;

　　7.大专及以上学历;

　　8.持有C1及以上驾驶证、具有5年以上驾驶经历、未发生过负主要责任的伤亡事故。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.曾受过刑事处罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被开除公职或被机关事业单位辞退(或解除聘用)未满5年的;

　　4.报名时不能提供职位要求的学历证书及和其他资格证明的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、报名、资格审查及咨询

　　(一)报名方式

　　登录遵义人力资源网(www.zys-hr.com)并进行个人注册，注册后点击右上角“考试报名”选项进行报名。本次招聘工作由招聘领导小组组织实施。

　　(二)报名时间

　　1.报名时间为2023年3月22日-2023年3月23日;

　　2.资料审核及修改截止时间为2023年3月24日下午16:00;

　　3.缴费截止日期为2023年3月24日下午17:00。

　　(三)咨询电话及时间

　　咨询电话：180 8523 3950 0851-28263112

　　咨询时间：工作日：上午：9:00-12:00 下午13:30-17:00

　　(四)提交资料

　　1.《民革遵义市委委托遵义人力资源有限公司公开招聘劳动合同制派遣人员报名表》(见附件2);

　　2.有效居民身份证复印件一份;

　　3.学历证书复印件一份;

　　4.C1及以上驾驶证;

　　5.职位要求的其他证明材料(未发生过负主要责任的伤亡事故证明);

　　6.近期免冠1寸证件蓝底电子照片1张(jpg格式，文件大小50kb以内，以身份证号命名);

　　7.机关事业单位在编人员、国有企业正式职工，须提交现所在单位同意报考证明;

　　(五)报名填写要求如下：

　　1.准确填写个人学历、毕业学校、专业、履历等必填报名信息，因个人填写错误或不完整致审核未通过的，由报考者本人承担责任;

　　2.根据报考的具体职位要求，按照PDF格式上传所需的附件及证件扫描件，图像清晰，能正常识别相关信息。因上传扫描件格式、尺寸错误或内容模糊不清或者格式错误致审核未通过的，由报考者本人承担责任;

　　3.报名照片需本人近期免冠蓝底证件照，大小不能超过50KB;

　　4.报名与考试时使用的身份信息必须一致;

　　5.报考者在报名系统上按要求提交完整个人信息并上传相关证件、材料后视为完成提交资料程序;

　　6.每人只能报考一个职位，重复报名者以有效报名期内最后报名职位为准，因重复报名形成错误信息影响报名结果的，由报考者承担责任。

　　(六)上传附件要求

　　需扫描上传PDF格式附件1《民革遵义市委委托遵义人力资源有限公司公开招聘劳动合同制派遣人员报名表》(考生签名处签字后需加盖手印)、身份证、毕业证、学位证(没有可不上传)、C1及以上驾驶证，职位要求的其他证明材料(未发生过负主要责任的伤亡事故证明)，机关事业单位在编人员、国有企业正式职工,须提交现所在单位同意报考证明。

　　(七)缴费

　　报名费：100元/人。

　　缴费方式：根据审核通过后网站界面提示进行缴费，缴费成功后视为报名成功(缴费时备注本人真实姓名)，报考人员主动放弃或因自身原因不能参加任何一个招聘环节的，取消报考资格并不予退费。

　　(八)资格审查

　　根据《民革遵义市委委托遵义人力资源有限公司公开招聘劳动合同制派遣人员简章》计划职位要求(详情见附件2)，对报名人员是否符合报考职位所需资格条件进行初步审查，符合报考条件的报名人员且缴费成功后确定为报名成功，进入下一环节。

　　资格审查贯穿招聘全过程，如发现报考者不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试、应聘资格，责任由报考者自负。报考者应准确填写联系电话，并保持通畅，如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系的，由报考者自行负责。

　　五、考试

　　考试工作由招聘领导小组组织实施。

　　(一)笔试。

　　1.笔试时间：将于遵义人力资源网(www.zys-hr.com)、民革遵义市委网站(http://zy.gzmg.gov.cn)发布，请考生随时关注相关信息，不再另行通知。

　　2.笔试内容：公共基础知识,笔试卷面满分为100分。

　　3.笔试形式：笔试采取闭卷考试，报考者须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　4.报名成功的报考者请随时关注遵义人力资源网(www.zys-hr.com)及民革遵义市委网站(http://zy.gzmg.gov.cn)，准考证打印时间不再另行通知，逾期未领取的视为自动放弃。

　　5.笔试成绩及是否进入下一环节将在遵义人力资源网(www.zys-hr.com)、民革遵义市委网站(http://zy.gzmg.gov.cn)公布，笔试最低合格分数线为60分，未达到最低合格分数线的不得进入下一环节，笔试成绩占总成绩的30%。笔试对象在达到最低合格分数线的报考者中，根据笔试成绩从高到低，按技能测试人数与招聘计划数6:1比例以内(含6:1)确定，笔试成绩出现名次末位并列的，一同进入技能测试，

　　(二)驾驶技能测试。主要测试驾驶员应具备的驾驶技能，满分100分，驾驶技能测试占总成绩30%。

　　(三)面试。

　　1.面试时间、地点将于遵义人力资源网(www.zys-hr.com)、民革遵义市委网站(http://zy.gzmg.gov.cn))发布，请考生随时关注相关信息，不再另行通知。

　　2.面试对象在达到最低合格分数线的报考者中，根据笔试和驾驶技能测试总成绩从高到低，按面试人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定，出现笔试和驾驶技能测试总成绩名次末位并列的，一同进入面试。

　　3.面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的思想政治素质、心理素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。满分100分，面试占总成绩的40%。

　　(四)总成绩和名次

　　总成绩=笔试成绩×30%+驾驶技能测试×30%+面试成绩×40%

　　笔试、驾驶技能测试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

　　面试结束5个工作日内，将考生总成绩及是否进入下一环节在地点将于遵义人力资源网(www.zys-hr.com)、民革遵义市委网站(http://zy.gzmg.gov.cn))公布。

　　取得面试有效成绩的面试人员根据总成绩从高到低进行排名，面试人员总成绩相同的，驾驶技能成绩高的名次排前。

　　六、体检

　　体检对象根据职位招聘计划数和考试总成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由招聘领导小组组织实施。

　　体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)规定并结合临床执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　七、考察

　　体检合格人员，确定为考察对象。由招聘领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行进一步核实，作出考察是否合格的结论。

　　考察对象有本简章规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察的等情形，考察结论不得确定为合格。

　　八、公示、签定协议、待遇及管理

　　(一)公示

　　经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在遵义人力资源网(www.zys-hr.com)、民革遵义市委网站(http://zy.gzmg.gov.cn))进行不少于5个工作日的公示，全程接受纪检监察部门和社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)签定协议

　　公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由本次招聘领导小组报遵义市人力资源和社会保障局备案后，按相关规定和程序签订三方派遣协议，派遣到民革遵义市委相应岗位工作。

　　(三)待遇及管理

　　劳动合同制人员相关待遇按照《劳动法》、《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法(试行)》(遵党办发〔2019〕21号)、《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案(试行)》(遵市人社通〔2020〕16号)等有关文件执行，如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。