凤冈凤逸人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员简章(一)
根据《凤冈县公安局关于委托凤冈凤逸人力资源服务有限公司招聘派遣制工作人员的函》文件要求，拟面向社会招聘劳务派遣工作人员20名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定《凤冈凤逸人力资源服务有限公司2022年度公开招聘劳务派遣制工作人员简章》(以下简称“招聘简章”)。
一、组织领导
本次招聘工作由凤冈凤逸人力资源服务有限公司成立招考工作领导小组，按照本“招聘简章”组织实施具体的招考事宜。
二、招聘原则与程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开报考条件、公开招录程序、公开招录结果、公开接受监督的“四公开”制度。将严格按照发布公告、报名、资格初审、能力测试、体检、公示、考察及政审、聘用审批等程序进行。
三、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象
凡符合本次“招聘简章”要求的条件及职位所需学历、专业、身体等条件的人员均可报名。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，诚实守信。
3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心、责任感和职业道德;廉洁奉公，遵守公司规章制度。
4.要求:警务工作人员20名(因岗位特殊建议男性报考);身高168cm(含)以上;大专(含)以上文化程度，退役军人可放宽至高中(含中专);年龄在22周岁至30周岁(2000年11月21日以前出生，1992年11月21日以后出生);善沟通，有一定的组织管理能力;具有相关工作经验优先;薪酬总额3300元/月(含养老、失业、工伤保险和管理费)。
5.符合报考岗位要求的其它具体资格和条件。
6.具备拟报考职位所需学历、学位及其他资格条件。
7.具有正常履行岗位职责，并符合国家和贵州省有关规定的身体条件。
8.身体健康，有较强的事业心，责任感和职业道德。
(三)具有下列情形之一的，不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚的。
3.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。
4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。
7.不符合岗位要求相关条件的。
8.在读的在校生、现役军人及2022年11月21日前不能毕业的。
9.有法律、法规等规定不得聘用的工作人员。
10.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信惩戒人员。
四、报名及资格初审
(一)报名要求
1.报考人员根据自己的年龄、学历等情况，认真对照报考条件和职位要求，选择符合本人的职位，在规定的时间内报名，每名报考人员限报一个职位。
2.本次招考需提供材料与下文要求相同，要求材料真实有效，凡提供虚假材料、恶意串通报名的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
(二)报名方式及时间
1.报名时间为：2022年11月24日
2.本次招考统一实行线上报名，报名邮箱地址：
2247590015@qq.com(未收到报名信息回复的考生请报名次日及时联系我公司。)
3.报名程序如下:
(1)报名时提供毕业证扫描件、身份证扫描件、报名表(注：证件照不限底色)和报名岗位所需的工作经验证明;
(2)以上证件面试前必须查验原件，复印件由报名处收齐;
(3)请认真填写报名表(详见附件1);
(4)应聘诚信承诺书(详见附件2)。
4.需缴纳考试费50元/人(领取第一次准考证时缴纳考试费)。
5.联系电话
凤逸人力资源服务有限公司办公室电话：0851--28765567;
0851--28675568。
6.报名注意事项
(1)考生现场报名前，务必做好体温监测、来访人员信息登记、三码(健康码、行程码、场所码)查询等事宜。体温测量记录异常以及身体出现发热(体温高于 37.3℃)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状的，要及时报告。疫情防控工作严格按照《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求(第七版)》要求执行，请考生务必在考试前密切关注有关疫情防控规定和要求的变化，做好相应的参考准备，确保顺利参加本次考试。考前7天内有中高风险地区旅居史的考生，不得进入考点参加考试。“贵州健康码”提示需实行“3天3检”的人员，须提供抵黔后3日内按规定时间检测的3次核酸检测阴性证明，未完成“3天3检”的考生不得进入考点参加考试。除符合其他防疫要求外，15天内无县外活动考生均须提供考前24小时内1次核酸检测阴性证明，省内人员需提供“3天3检”内最近一次核酸检测阴性证明，方可进入考点参加考试。因不符合或不遵守疫情防控规定和要求造成的一切后果由考生自行负责。
为确保入场检测进度，核酸检测阴性证明均须提供纸版(医院出具的纸质证明或电子证明的打印件均可，纸质版证明需在卫生健康部门认可的核酸检测结果查询平台能查询到同步的检测记录)。无纸质核酸检测阴性证明、“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”扫码出现异常的，不得进入报名点和考场参加报名考试和面试，并取消进入下一环节资格。
注：本次招考疫情防控工作严格按照凤冈县应对新冠肺炎疫情最新版本执行。
(2)报考人员须仔细阅读“简章”要求的资格条件，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的不能报考，否则责任自负。在报考过程中，如报考人员没有完全对照个人毕业证书记载的专业进行填写则视为提供虚假信息，经查实后视职位要求的专业条件情况随时取消资格。
(3)报考人员如因学历、年龄及其它应具备的条件等不符合资格条件的，在招聘能力测试、体检等各环节审查时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，所有责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
(4)报考人员报名时提交的有关证件与能力测试时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名，须确保在整个招考环节随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系，视为自动放弃。
(5)现场审核通过后，不得再修改任何报名信息。
(三)报名后公示公告
本次公开招聘与报名人数的比例低于1:3的，按实际报名人数开考(以缴费为准)，该职位招录人数不调减或取消，不再另行公示。若该职位只有1名考生报名，考生面试成绩须达到70分及以上，方可列为考察、体检对象。
五、能力测试
(一)公开招聘劳务派遣人员
1.笔试。按单个职位，通过资格审查的报考人数不足50人(含50人)的,不笔试，直接面试; 通过资格审查的报考人数大于50人的,进行笔试，笔试成绩从高到低按面试人数与报考职位数比例3:1确定，末位成绩并列的，同时进入面试环节。笔试满分为100分，笔试主要测试专业知识能力和综合知识能力等。
2.面试。面试采取结构化面试，面试满分为100分，面试主要考核应聘人员气质形象、表达沟通、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的专业性及适应性等内容。
注：未参加面试的考生取消进入下一环节环节。
(二)时间和地点。能力测试(笔试或面试)的时间和地点根据报名人数和疫情防控要求另行通知，请保持通信畅通，如因个人原因不能参加笔试或面试，责任自负。
(三)总成绩和名次。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若未进行笔试，总成绩=面试成绩。总成绩相同的，按面试成绩由高到低进入下一环节;面试成绩相同的，按照面试考官有效评分总分高低确定进入下一环节的考生人选。
六、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行。
放弃体检或体检不合格的，取消录用资格，依照同岗位排名递补进入体检。体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。
七、公示
(一)经能力测试(笔试或面试)，确定为进入下一环节考生，在县委国企党工委和凤冈凤逸人力资源服务有限公司公示栏进行公示，进行不少于3个工作日的公示，接受社会监督。确定为进入下一环节考生需保持通信畅通。
(二)经能力测试、体检、考察、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，在凤冈县人民政府网上进行公示。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。被举报人员一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，被举报人员一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、考察及政审
(一)考察。体检合格人员列入考察对象，考察工作由“招聘工作领导小组”负责组织实施。放弃考察或考察不合格的考察对象，取消进入一下环节资格。考察工作须在考察对象体检合格后开展，考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》、国企人事管理制度等有关规定执行。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访等方式进行，做到全面、客观、公正。
(二)政审。按照“凡进必审”的原则，由考察组进行政审，政审内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信等情况。在考察中发现有不得报考和下列情况之一的，取消进入下一环节资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚的。
3.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。
4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。
7.不符合岗位要求相关条件的。
8.在读的在校生、现役军人及2022年11月21日前不能毕业的。
9.有法律、法规等规定不得聘用的工作人员。
10.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信惩戒人员。
九、录用
1.经本次考核并体检合格的派遣制人员，与凤冈凤逸人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至县公安局从事相应的业务工作。
2.拟聘人员未在规定时限内报到、签订合同并到岗工作的，取消聘用资格。
十、聘后管理
(一)经能力测试、体检、考察、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，在凤冈县人民政府网上进行公示。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。被举报人员一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(二)新聘用人员实行试用期制，具体实行标准按派遣制标准执行。
十一、监督
由县委国企纪工委负责对本次公开招聘进行监督，监督电话：0851-28791768。
附件： 1.凤冈凤逸人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员报名表.docx
2.凤冈凤逸人力资源服务有限公司考试聘用诚信报考承诺书.docx
原文标题：凤冈凤逸人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员简章(一)
文章来源：http://www.gzfenggang.gov.cn/xwdt/tzgg/202211/t20221121_77162608.html
（编辑：luxianyue）
