2022遵义市应急管理局上半年公开招聘事业单位人员面试实施方案
根据《遵义市2022年上半年公开招聘事业单位人员简章》(以下简称《简章》)的规定，遵义市应急管理局所属事业单位遵义市综合风险监测预警服务中心公开招聘工作人员1名。为确保面试等相关工作顺利进行，特制定本方案：
一、工作原则
为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，确保将更加优秀和更加适合岗位需求的人员招聘到市应急管理局所属事业单位相应岗位工作，推动单位各项事业发展。此次招聘面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方法进行，在市人社局具体指导和社会的监督下进行。
二、组织领导
为了加强对公开招聘事业单位人员面试工作的领导和实施，遵义市应急管理局成立2022年上半年公开招聘事业单位人员工作领导小组。面试工作在市人力资源和社会保障局的指导和领导小组的领导下，由领导小组办公室具体组织实施，面试全程录音录像，接受纪检监察部门和报考人员的监督。
三、面试考官组成及试题命制
结合招聘职位及人数实际情况，招聘面试工作共设考场1间、考官7人(主考官1名、考官6名)，考官在考前1小时左右临时抽签产生，本单位考官数不得超过考官总数的三分之一。考官从本单位副县级以上的人员中随机抽签产生3名，其余4名考官在3倍以上备用考官人选中随机产生。其中，主考官1人，在抽签产生的7名考官中再抽签产生。监督员由负责纪检工作人员担任;其余面试考务工作人员从本单位抽调。
面试试题命制在面试当日提前1小时由抽调的考官组在监督员监督下，每名考官各出一道题，由主考官现场随机抽三道题作为面试题目，抽出的题目如遇题型内容相似，则在面试考场现场集体命制。参加面试的考官如因亲属参加面试属于回避对象,应主动提出回避。
四、面试考生确定
按照《简章》要求，通过资格复审人员为参加面试人员(面试人员名单在遵义市应急管理局网站公布)。
五、面试时间和地点
(一)面试时间
2022年7月22日上午10：00，面试当天考生需9:00前携带有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《报名表》到达指定地点(市级行政中心1号楼B区5楼)进行抽签并登记，否则取消面试资格。
(二)面试地点
市级行政中心1号楼B区521会议室
六、面试内容及形式
1.本次招聘面试主要考察考生的业务知识能力、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力以及形象气质等综合素质。
2.面试采用结构化面试的方式进行,面试共3题，面试时间为15分钟，分值为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其他分数之和的平均分，保留小数点后两位有效数字。待3名考生面试结束后，考官对3名考生作出比较，确定自己的评分标准后再逐一对每名考生进行评分，面试成绩当场告知考生。
七、面试程序
(一)通知应试人员参加面试的具体地点、时间及有关事项。
(二)应试人员凭规定应持的证件在规定时间到考场参加面试。
(三)面试前，应试人员应集中在候考室，抽签决定应试顺序。考生进入考场，只能向考官报告抽签序号，不得说出姓名等相关个人信息，否则取消面试资格。
(四)主考官宣布面试开始后，工作人员逐一引导应试人员进入面试室，每人面试时间共为15分钟，包含审题和答题时间。面试时间剩下最后3分钟时，工作人员进行提醒。每题回答结束以后，考生应说“回答完毕”。面试结束以后，工作人员引导应试人员进入候分室，公布成绩并由考生签字后引导退场，退场后不得再进入考场。
(五)面试时，面试考官按《面试评分表》的内容独立评分，打分时不得相互商量或暗示，去掉一个最高分和一个最低分，取其他分数之和的平均分，按“四舍五入法”保留两位小数作为考生面试得分。面试成绩当场告知考生。
(六)计分人员负责核计和换算《面试评分表》并填写《面试成绩总表》。面试人员得分由核分员、监督员审核后，交主考官向应试人员公布得分。
(七)面试考官及相关工作人员要遵守保密制度，防止泄漏试题和其它面试资料。发现有泄密和徇私舞弊行为的，要根据国家有关法规，追查责任，严肃处理。
(八)面试人员在面试中出现违纪行为，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考察、聘用等资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、疫情防控要求
考生要密切关注“贵州疾控”微信公众号、“贵州人事考试信息网”网站等发布的有关疫情防控的内容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施。参加面试人员需提供考核当天的贵州健康码“绿码”、通行行程码显示无中高风险行程史(或显示中风险行程史但管控措施已落实)、48小时以内核酸检测结果阴性证明，如是属国(境)外人员或国内中高风险地区人员需提供“五天三检”核酸检测结果阴性证明，体温监测正常者(37.3度)方可进入，身体不适时应及时就医。严格遵守最新疫情防控要求，自觉接受并配合工作人员检查，如实报告个人情况，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员造成严重后果的，责任由考生自负，同时取消其面试资格，并按相关违纪违规处理规定处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。
九、总成绩公布、体检、考察(政审)、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2022年上半年公开招聘事业单位人员简章》的规定执行。考生主动放弃后续环节资格的，不再进行递补。
十、纪律监督
所有参加面试考务工作的人员、监考人员和面试考官，必须坚持原则、严格遵守各项纪律、认真履行工作职责，不徇私舞弊、不弄虚作假，如有回避对象参加面试的，须主动提出回避。
面试工作全程接受监督，发现违纪行为及时移交纪检监察部门处理。
咨询电话：0851-28684555(市应急管理局)
监督电话：0851-28662777(市人力资源和社会保障局)
0851-27613166(市纪委监委派驻第四纪检监察组)
2022年7月13日
原文标题：遵义市应急管理局2022年上半年公开招聘事业单位人员面试实施方案
文章来源：http://yjj.zunyi.gov.cn/gzdt/gg/202207/t20220713_75520441.html
（编辑：huqiao01）
