为加快推进中国贵阳人力资源服务产业园的建设，贵州林城人才派遣有限责任公司(以下简称：林城公司)现面向社会公开招聘产业园管理运营的工作人员，结合工作实际，制定本简章。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、招聘人数及岗位
本次面向社会公开招聘工作人员2人。岗位详见《贵州林城人才派遣有限责任公司招聘产业园运营人员岗位一览表》(附件2)。
三、聘用方式及待遇
经初审、面试、体检、政审合格的人员，确定为聘用人选，被聘用人员与林城公司用人单位签订劳动用工合同，属于林城公司(国有企业)正式职工。聘用人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为3年(含试用期);试用期满考核不合格的，解除聘用。正式聘用后待遇从优，享受相应聘用制岗位薪酬。
四、招聘对象及报名条件
(一)招聘对象
符合公开补充招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件人员。
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;
2.满足招聘岗位所要求的学历学位及其他资格条件(其中，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);
3.有良好的沟通协调、综合分析及改革创新能力，服务意识强，具有全球化、国际化视野;
4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.报考岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须具备符合岗位要求的工作经历(以签订劳动合同或协议时间为准)。
在校期间(指入学至毕业证颁发前)的社会实践和其他就业经历不视为工作经历，工作经历计算截止时间为2021年11月20日。
(三)凡有下列情况之一者，不受理报名:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.曾犯罪受过刑事处罚的人员;
3.曾被开除公职或被辞退的人员;
4.曾受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;
5.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件、泄密事件的人员;
7.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的，且未满最低服务年限的人员;
8.在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
9.有法律、法规规定不得聘用在事业单位、国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。
五、报名、网上资格初审
(一)报名
1.采取网络报名方式，不设现场报名地点。报考人员于2021年10月27日9:00至10月29日17:00期间登录“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)网上报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠一寸照(jpg格式、30KB以下)。报考人员只能选择其中一个岗位进行报名，多报无效。报考人员根据所报岗位的要求，如实填写《报名信息表》。
报考人员应仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书和疫情防控告知暨承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
2.报名注意事项
①根据所报岗位要求，填写《报名信息表》。报考人员须仔细阅读招聘《简章》，如实、完整填写本人相关信息，通过资格审查的报考人员，不得再报考其他岗位。
②报考人员凡出现填写报名信息与招聘所有流程中提交的证件和材料与报名时不一致等情况而影响考试和聘用的，取消聘用资格，责任自负。报考人员提供虚假的资料，弄虚作假的，一经查实，一律取消考试、聘用资格。
③报考人员在报名时填报的专业应当与其毕业证书和学位证书上的专业完全一致，如毕业证书和学位证书上的专业有括号内容或其他备注说明的，应当将备注说明一并填报。
④报考人员报名时应使用有效二代《居民身份证》，留下准确的联系电话并保持畅通。
报名结束后，将在“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)公布岗位报名成功人数情况。
(二)网上资格初审
网上资格初审时间：10月27日9:00至10月29日18:00。
1.招聘工作小组根据报考人员填写的信息，对照公布的《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行网上资格初审。对报考人员提交的《报名信息表》进行审核，经审查合格的予以确认;对审查不合格的说明理由。对通过资格初审的人员，须下载并打印留存报考人员的《报名信息表》，供资格复审和考核等环节时使用。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。
资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在任何一个招聘工作环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》要求的，随时取消其应聘资格。
六、现场资格复审
时间：2021年10月30日星期六9:00至16:00。
地点：贵阳市解放路117号(贵阳市考试指导中心2楼)
林城公司招聘大厅
(一)资格复审根据《简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行现场资格复审。资格复审必须现场提交《报名信息表》、本人毕业证及学位证、有效《居民身份证》、报考岗位所需其他条件的资格证、工作经历证明(劳动合同(协议)或社保+单位工作证明)、工作业绩资料等原件及复印件，近期同底正面免冠1英寸彩色照片1张。此外，在职人员还须提交所在单位同意报考的证明(报名时有工作单位的，资格复审时已离职的，需提供离职证明;报名时没有工作单位，资格复审时有工作单位的，需提供相关单位同意报考证明)，县(区)级及以下机关、事业单位在职人员还须提交组织或人事部门同意报考的证明，留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。现场资格复审合格的考生，方能进入面试环节，复审不合格的考生取消面试资格。如因考生自愿放弃资格复审或资格复审不合格的，按相关岗位考生笔试成绩由高分到低分递补确定面试人员。
(二)未在规定时间参加现场资格复审的，视为自动放弃。资格复审贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其聘用资格。
(三)网上打印《准考证》。打印准考证时间另行通知。考生必须在规定时间登录“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)在线打印《准考证》。《准考证》是考生参加招聘所有环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
七、面试
时间：详见准考证
地点：详见准考证
面试采用结构化+现场演说的方式进行，分值为100分。
面试人员名单及面试时间、地点由招聘工作小组在“贵阳人才网www.gyrc.cn”网上公布。
面试设最低合格分数线60分。
若同一岗位考生出现总成绩相同时，则以“四舍五入”前成绩计算。考生成绩在“贵阳人才网www.gyrc.cn”网上公布。
八、体检
体检人员的确定，按照面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划招聘人数1:1比例进入体检。
体检由林城公司负责组织，在指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，由林城公司研究同意后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，经林城公司同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，空缺岗位可按考生总成绩从高到低依次递补一次。体检环节产生的费用由考生自理，凡进入体检的招聘对象，体检之前因无法联系或在规定的体检时间内不参加体检的视为自动放弃。
九、考核
体检合格的考生确定为政审考核对象。考核内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。政审考核不合格的，取消其聘用资格。
考核工作由林城公司统一部署。考核工作接受纪检监察机关的监督。
十、公示及办理聘用手续
通过上述所有流程确定为拟聘用对象后，对拟聘用人员名单将在“贵阳人才网www.gyrc.cn”进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示合格的人员，正式与林城公司签订聘用合同。聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，未按规定报到的，取消聘用资格。
十一、纪律监督
本次招聘工作接受林城公司主管单位纪检监察部门及社会监督。
十二、其他注意事项
(一)在招聘过程中，请考生密切关注在“贵阳人才网www.gyrc.cn”上公布的相关招聘信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘工作小组联系不上考生的，其后果由考生自负。
(二)考生要密切关注“贵阳人才网www.gyrc.cn”发布的疫情防控有关提示和准考证中关于疫情防控的内容，按贵州省疫情防控最新要求做好相应准备和防控措施，参加各环节考试。
(三)本《简章》及未尽事宜由贵州林城人才派遣有限责任公司负责解释。
(四)本次公开招聘不指定面试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
招聘联系人：喻老师
咨询电话：0851-88344012
监督电话：0851-85283255
贵州林城人才派遣有限责任公司
2021年10月26日
附件1：《贵州林城人才派遣有限责任公司招聘产业园运营人员岗位一览表.doc》
附件2：《疫情防控要求.doc》
（编辑：zhangfangmin）
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