2020-11-04 10:06:56//gz.huatu.com/ 文章来源：贵州华图
【导读】华图贵州公务员考试网同步贵州华图发布：2020年部队文职面试猫腻大吗?不靠关系能过吗?,详细信息请阅读下文！更多资讯请关注贵州华图教育官网(//gz.huatu.com/)，贵州公务员培训咨询电话：0851-85829568/85866569
2020年军队文职面试火热进行中，有小伙伴担心面试猫腻大，不靠关系不能过，在此图兔想说，这种想法太天真了，军队文职考试规则都是非常严格的，在公平性上，几乎做到了极致。
考官们来自哪里?
面试考官是各单位按照“公道正派、专业精湛、经验丰富，且具有高、中级专业技术职务的专家和机关相关业务部门的工作人员”的标准条件逐级遵选推荐，最后由机关审核确定，于面试开始前3天通知招聘单位。
评分标准怎么算?
众所周知，军队文职面试题都是没有标准答案的，更多地是凭借考官的个人认知、个人感觉，按照相应结构对应给出具体分数。考官打的每一张评分表，都要签上自己名字，然后封存。如果事后遇到考生合理投诉，相关部门会进行调查，如果一个考官的尺度显示出“偏高”“偏低”异常，那么这位考官的麻烦就来了。
面试过程有猫腻吗?
每次面试开考前，考官一般会提前40-50分钟到考务室进行抽签，抽到哪个考场就去那里。考官和工作人员抽签时，全程监控记录，想玩猫腻是不可能的。
每一名考生面试时会有个得分表，上面会显示每个考官的打分情况和最后得分，打一次分签一次字。从考试试卷启封那一刻开始，一直到考试结束，全程监控录像，每个细节都是可查询、可追溯。
面试最大的功能就是考察考生“口才”，能说会道的肯定占优势，但军队文职面试绝对是一场公平的竞争，还在怀疑有猫腻的同学，不如现在开始好好复习，争取过面试这一关吧。
（编辑：huangxiaoqing）
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