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部队文职面试难么?细数军队文职和公务员面试差异

2020-11-04 09:52:47 公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源：贵州华图

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　　军队文职面试以结构化为主，和公务员面试有一定的重合，但相比之下还有不少差异。今天我们来一一盘点。

　　一、面试成绩占比方面

　　不管是公务员考试还是文职考试，面试成绩都属于考生综合成绩的一部分，占据一定的比例，具体来讲：

　　(一)公务员

　　根据国考笔试公告可知，国家公务员面试的成绩在综合成绩中的占比分为两种情况：一是，未组织专业能力测试的，笔试成绩和面试成绩在综合成绩中各占50%;二是，组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(二)军队文职

　　根据部队文职笔试公告可知，文职的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。

　　通过以上分析可以看出，公务员面试成绩和文职的面试成绩在各自综合成绩中的比例是不同的，公务员面试普遍占据总成绩的50%，而文职面试成绩在总成绩中占比为40%，其占比比公务员面试略低。虽然文职面试成绩占比不如公务员面试成绩占比高，但不表示文职面试不重要、不需要过多准备，因为40%的成绩占比足以让笔试排名靠后的考生在面试之后总成绩跃居第一，而这样的例子在文职考试中也屡见不鲜。因此各位参加了文职笔试的小伙伴们，在面试的角逐中万不可掉以轻心，必须高度重视，精心准备，因为能笑到最后的才是真正的赢家!

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