2020年军队文职教员岗是如何面试的?面试形式是怎样的?相信教员岗的考生对于考什么已经有了一个大概的准备方向，但这还不够，我们还要去精确我们的备考知识范围。接着上面的例子，根据从事思想政治教育教学的讲师岗位的面试方向，我们可以确定我们备考的知识范围，第一个是文职结构化面试的内容，第二个是思想政治教育的专业知识和专业授课能力。
(一)文职结构化面试
文职的结构化面试采取考官提问考生来作答的方式，它是军队用人单位对考生单向选择的过程。文职结构化面试的目的是为了测查应试人员的求职动机、自我认知能力、岗位适应能力、个人的言谈举止仪表气质等。
具体来讲，求职动机及自我认知意在考察应试者的职业志向、对军队的熟悉情况、是否有面对艰苦环境的心理准备、个人价值追求、兴趣爱好等;岗位适应能力意在考察应试者的军队岗位认知能力、体魄储备能力、逻辑思维能力、团队协作能力、学习创新能力、灵活应变能力等;言谈举止仪表方面意在考察应试者的形象气质、肢体协调、语言表达、仪容仪态、礼节礼貌等;
那么该部分我们所会遇到哪些面试题目呢?如“为什么报考这个讲师岗位?请谈谈你的长期短期短期规划?你怎么适应部队教员的工作?在课堂上你正在讲课，突然有学生站起来说你这个点讲错了，你怎么办……”在回答这些问题的时候切记要结合你的岗位。
(二)专业知识和专业授课能力
专业知识和专业授课能力主要考察的是应试者对专业知识的掌握情况，以及对于专业知识的运用、讲授情况等。对于教员岗来讲，我们首先要熟悉将来要从事的教学内容，在面对考官的提问时，你可以熟练全面地娓娓道来;其次根据用人单位的试讲通知，将要试讲的内容练习充分，在面试试讲的时候，做到在有限的时间内，通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示来完成你的课堂教学。
还以从事思想政治教育教学的讲师岗位为例，报考该岗位的考生要掌握思想政治教育的基本原理、方法等主要理论知识，以应对考官的专业知识提问;其次要根据用人单位的试讲通知，把试讲内容设计好，对于这个科目来讲，基本理论并不难，但很容易照本宣科，弄成填鸭式灌输教学，所以这是一个要注意避免的地方。其实对于大多数的教学活动来讲，都忌纯灌输的模式，报考教员类的考生要注意以学生为中心，采取引导式教学的方法。
具体试讲的题目，不同的专业有不同的题目，各位考生要注意留意用人单位通知，早做准备，根据往年的教员类面试情况，有些单位倾向于指定试讲题目，考生根据指定标题去准备即可，另外一种是不指定具体标题，试讲内容让考生自己根据未来的从事工作自定，后者就需要考生去精挑细选，选择你可以讲的最出彩的内容，尽量发挥自己的特长。
以上两大部分中，第一部分结构化面试的分值占面试总分值的30%～40%，第二部分专业知识和专业能力占比略重，达到60%～70%。在准备的过程中，二者不可偏废，各位考生要力争保住试讲，出彩结构化。
（编辑：longyan01）
备考解答
QQ交流群
