2020年施秉县县城学校第二轮公开择优选调教师的通知(2)

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　　五、面试

　　(一)面试时间及地点

　　1.面试时间：2020年9月12日

　　2.面试地点：施秉县第三中学

　　(二)面试内容和形式

　　1.学科教师面试采取说课的方式进行，内容为报考学段的对应学科教材。

　　2.面试顺序由参加面试考生随机抽签决定。说课课题由面试对象按面试顺序在说课前1小时随机抽签确定;说课准备时间为1小时;说课时间为10分钟。

　　3.说课所需教材由命题组统一提供。

　　4.面试的考评工作，每个面试考场设监督员1名(兼计时员)，计分员1名，评委7名组成考评小组。

　　5.面试主要考察面试对象的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力;实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等教育教学能力，使用普通话提问、讲解和板书的技巧。面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　六、总成绩的计算

　　(一)总成绩=面试成绩。折算成绩时按去掉一个最高分和一个最低分，“四舍五入法”保留两位小数。

　　(二)撤并学校并入人员面试(测评)结果达80分以上(含80分)为合格，面试合格的方能入围选调对象。择优选调人员面试结果达80分以上(含80分)为合格，面试合格的，根据总成绩按报考岗位由高分到低分按岗位计划1:1的比例录取确定拟调对象。

　　(三)报考同一岗位人员末位总成绩出现并列的，2018至2019学年度教学成绩优者优先选调。

　　面试成绩于2020年9月13日在施秉县人民政府网站公布。

　　(四)牛大场中学、甘溪乡望城小学参加考核面试人员面试结果为80分以下的，由县教科局统筹调整到城关镇以外的乡镇学科需求学校任教。

　　七、选调调动

　　本次选调不设开考比例，参加面试人数大于或等于该考调岗位数的，按照该岗位面试总成绩从高分到低分确定进入下一程序人员;所确定人员面试分必须高于或等于80分方可进入下一程序。

　　本轮选调教师实行“人编一致，人随编走”，凡涉及此轮学校撤并、交流人员补考及择优调动的教师，在岗位、工资待遇等方面本轮聘期内不变。

　　拟选调人员一年试用期，试用期满，在县教育和科技局组织下，由选调学校对拟选调对象德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，并出具考核综合报告。考核不合格的，由县教科局调配到边远空编学校或原单位工作，有空岗的重新定岗评聘职称，无空编的其职称按超编人员进行评聘。

　　八、选调举报监督和选调咨询电话

　　选调咨询电话:0855-4224037

　　举报监督电话:0855-4225288、0855-4221275

　　九、未尽事宜由县选调教师工作领导小组负责解释。

　　请涉及到乡镇中心小学及相关学校接此通知后，务必要将此通知精神传达到学校的每一位教师。若因学校通知不到位，造成教师不知该信息的，将从严追究学校校长和相关责任人的责任。

　　附件1  施秉县2020年县城学校第二轮公开择优选调教师选调学校及岗位人数表.xlsx

　　附件2  施秉县2020年县城学校第二轮公开择优选调教师报名表(择优遴选教师填报).doc

　　附件3  施秉县2020年县城学校第二轮公开择优撤并人员选调教师报名表(撤并学校教师填报).doc

　　施秉县教育和科技局     施秉县人力资源和社会保障局

　　2020年9月2日