六、体检
考生按面试成绩从高到低，与招聘职位计划1:1的比例确定体检人员，体检工作由招聘领导小组办公室统一组织，在二级及以上医院进行，费用由报考者自理。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)以及我省的有关规定执行。
体检不合格的人员，本人可在被告知体检不合格结果之日起3日内提出书面申请，经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。体检不合格的，取消进入下一环节资格或者自愿放弃进入体检环节的，空缺职位按考试总成绩从高到低递补。体检合格的列入考核(政审)对象。
体检时间及地点在务川政府门户网站发布。
七、考察(政审)
考察(政审)工作由招聘领导小组办公室具体负责实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察(政审)时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察(政审)合格人员为拟聘用人员。考察(政审)不合格的不予聘用，可依次进行递补工作。
八、公示、聘用及薪酬待遇
(一)公示
经笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，在中国•务川政府门户网站进行公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用
公示期满无异议，由贵州博惠劳务有限公司与拟聘人员签订劳动合同，派遣到务川丰农生态产业有限公司工作。
(三)试用期
试用期为自派遣至务川丰农生态产业有限公司之日起60天。试用期满，经考核合格，转为正式劳务派遣制员工，试用期间工资为2200元/月，缴纳工伤保险。
(四)薪酬待遇
试用期满经考核合格转为正式派遣制员工的。实行资实行综合薪酬制。综合薪酬由月薪酬和年度考核绩效薪酬两部分组成。月薪酬不低于4000元/月，月薪酬总收入包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(以下简称“五险”)，无住房公积金。年度考核绩效薪酬参照务川丰农生态产业有限公司聘用制员工同职级标准执行，在年终考核后根据考核结果一次性发放。
九、注意事项
(一)考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
(二)招聘各环节通知事项通过“中国•务川政府门户网站(www.gzwuchuan.gov.cn/)不再另行电话通知;考试结束后3个工作日内提供成绩查询。请报考者密切注意招聘网站上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
(三)考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试(含笔试及面试)。
(四)招聘过程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
十一、本招聘简章由贵州博惠劳务有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
监督电话：0851—25625203(县纪委信访室)
咨询电话：0851—28761052(丰农公司人资部)
附件1：贵州博惠劳务有限公司2020年度第二次公开招聘劳务派遣制员工岗位说明表.docx
附件2：贵州博惠劳务有限公司2020年度第二次公开招聘劳务派遣制员工报名表.docx
贵州博惠劳务有限公司
2020年7月17日
（编辑：fengxueqin）
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