广发银行贵阳分行获银保监会批复筹建，现根据机构建设和业务发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们信用卡营销团队。我行将为您提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、身体健康，无不良嗜好;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)岗位名称：信用卡客户经理(若干名)
岗位职责：
1、负责公司信用卡及相关产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限;
2、有1年以上销售经验者优先，热爱销售工作，学习能力强，有志在金融销售行业发展;
3、良好的沟通能力、执行力、抗压性强;
4、具有良好的职业操守，个人信用记录良好。
(二)营销组长(5人)
岗位职责：
1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩;
2、现场指导营销人员一线工作;
3、激励员工，团结协作，带领小组完成分中心下达的各项任务;
4、收集申请表，检查交表质量;
5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。
岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限;
2、1年以上相关团队管理经验;
3、具有信用卡或保险等市场营销经验;
4、良好的团队领导能力和人才培养能力;
5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
(三)培训专员/主任(1人)
岗位职责：
1、根据营销中心的营销项目方案和推广计划，结合渠道年度安排，分析培训需求，制定培训计划;
2、监督培训实施，跟踪培训效果，并向电营培训经理报告;
3、与分中心其他业务小组沟通协调，统筹培训资源，确保培训顺利进行;
4、深入了解一线业务及分中心运作流程，开发整理营销员及基础管理员工的培训教材并实施讲授;
5、对分中心培训专业提供课件及培育，保证分中心培训团队的高效运作。
岗位要求：
1、本科或以上学历，管理类或相关专业优先，个人能力突出可放宽至大专以上学历;
2、有3年以上营销行业的培训工作经验，具备较丰富的营销实践经验，熟悉信用卡各项业务知识者优先;
3、责任心强，工作主动，能适应较强压力下的工作环境;
4、极强言沟通能力，有一定的文字功底和团队感染力;
5、有较强的团队合作意识和敬业精神;
6、熟识各种培训表格，定期上报各种培训材料。
(四)人事行政专员(1人)
岗位职责：
1、执行费用使用计划，控制成本费用;
2、编制账目并处理报销、借支等事宜;
3、负责营销中心的物料与固定资产管理;
4、协助客户申请表的审核及工单处理;
5、跟进其他行政事务。
岗位要求：
1、本科及以上学历、财务类、行政管理类专业优先;
2、1年以上工作经验，熟悉信用卡各项业务操作，掌握基本办公软件和设备操作;
3、良好的沟通能力和执行力;
4、良好的服务意识和职业操守。
(五)卡管员(1人)
岗位职责：
1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成;
2、推动支行网点展开全员发卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标;
3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡;
4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心相关政策有效传达到所属支行;
5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作;
6、支行信用卡申请表检查和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。
岗位要求：
1、大专以上学历;
2、有信用卡或保险等市场营销经验者优先;
3、良好的服务意识、沟通能力和领导能力;
4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
(六)商户代表(1人)
岗位职责：
1、负责不同类型商户(包括但不限于优惠/特惠/收单商户等)的拓展，扩大商户规模，提升宣传覆盖面;
2、负责商户的日常维护工作，扩大交易规模(包括但不限于笔数、金额等)，确保宣传物料到位，提升品牌曝光度;
3、按照总行要求，配合落实执行市场活动，确保活动的顺利开展;
4、进行合作商户以及同行信息收集，形成简要报告反馈总行;
5、协助处理商户咨询以及投诉，提升合作满意度。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先;
2、1年以上相关工作经验;
3、良好的执行力和沟通能力;
4、良好的服务意识、团队意识和职业操守。
(七)场景获客代表/场景获客主任(1人)
岗位职责：
1、按照业务目标制定场景获客业务的开展计划，并按照计划完成营销阵地的开发、搭建、上线、实施，推进场景获客目标的达成;
2、负责场景的日常维护和运营，并通过不断的深度经营，提升场景的延伸获客;密切了解市场动态，及时向分中心、总行反馈市场的信息;
3、负责按照卡中心的要求，负责所辖地区的场景获客政策及获客流程执行到位，确保各类市场活动落地执行;
4、负责终端基础工作执行到位，符合公司合规及风险要求，协助处理客户咨询以及投诉，提升合作满意度。
岗位要求：
1、本科学历，专业不限，市场营销类专业优先;
2、1年或以上信用卡同业/快速消费品/互联网金融行业团队管理经验;
3、良好的沟通能力和执行力;
4、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。
三、薪酬、福利及职业发展
1、薪资：底薪+高提成+团队奖励+年终奖金;
2、福利待遇：
(1)完善的福利制度：五险一金、商业保险、节日福利、生日福利、劳防补贴、免费行服、定期体检等，表现良好可转行编;
(2)周末双休+带薪年假+各类福利假期;
(3)员工团建及节日丰富活动，员工聚餐、节日晚会及拓展训练等;
3、培训及发展：
提供系统的岗前职位认知介绍及销售技能培训，完善的职业晋升通道和系统的培训体系。
四、应聘程序
(一)《广发银行贵阳分行筹建组信用卡营销团队应聘报名表》可通过登录广发银行官网、贵州人才信息网、贵阳人力资源网查询下载;
(二)有意者请下载填写《广发银行贵阳分行筹建组信用卡营销团队应聘报名表》，表内附2寸免冠证件照发送至指定邮箱(gzgfyh0508@163.com)并附生活照1张，邮件主题为：“姓名+应聘+应聘岗位”;
(三)每人限应聘一个岗位，我行将结合工作实际需要及应聘者意向对应聘岗位进行统一调剂;
(四)经初审符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试，请保持通讯工具通畅;
(五)应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消参聘资格;
(六)如有疑问可致电详询。
联系人：李先生17785165920
期待您的参与!
附件：
广发银行贵阳分行筹建组信用卡营销团队应聘人员申请表.docx
（编辑：longyan01）
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