2020-06-07 11:20:43 贵州教师招聘考试 //zunyi.huatu.com/ 文章来源：贵州华图
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2020年贵州特岗教师招聘公告发布后，贵州华图为更好的帮助考生做好报名及备考方面的准备，整理了关于特岗教师招聘的面试内容供考生们参考阅读，希望对考生们有所帮助，更多问题持续关注贵州华图（guizhouht）或者与在线客服联系(咨询客服)。
第一阶段面试主要考察结构化面试、说课等，不同地区的面试内容上有差别，面试的题目主要涉及时政、人文、专业知识，每一项的占比不同。
结构化面试定义：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
小伙伴们需要注意结构化面试是一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。
说课定义：说课就是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，面对同行或教研人员，讲述自己的 教学设计，然后由听者评说，达到互相交流，共同提高的目的的一种教学研究和师资培训的活动。我们在说课实践中认识到，这个定义是不全面的。根据我们的理解，说课既可以是针对具体课题的，也可以是针对一个观点或一个问题的。所以我们认为，说课就是教师针对某一观点、问题或具体课题，口头表述其教学设想及其理论依据。说得简单点，说课其实就是说说你是怎么教的，你为什么要这样教。
第二阶段则不仅仅是面试了，还要笔试内容，想了解的小伙伴点击下方链接查看“特岗教师笔试考什么”。
点击进入→2020年贵州特岗招聘报考指南：特岗教师笔试考什么?
（编辑：admin）
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