特岗教师为什么每年大量招人？待遇怎么样？以后的出路是什么？

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　　特岗教师，顾名思义，特殊岗位的教师

　　什么特殊岗位呢?

　　一般是祖国偏远农村地区，是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策

　　通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展

　　特岗教师有什么优势?

　　第一大优势 高收入

　　特设岗位教师的工资是由中央和省财政同时安排， 年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。 比如新疆墨玉县学前教育教师2018年特岗教师工资8K左右

　　第二大优势 三年后自动入编本校

　　特设岗位教师3年服务期满后， 对考核合格，自愿留在本地学校任教的， 经设岗县县级教育行政部门申报，县级人事行政部门审核，县政府批准， 按照有关规定在核定的教职工编制总额内办理编制、核定工资等事业单位人员聘用手续。

　　第三大优势 参加事业编制考试 优先聘用

　　今后各城市、县镇教师岗位空缺需补充人员时，优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。

　　第四大优势 研究生优先招聘

　　“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。 符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。