玉屏县2018年赴部属师范大学引进中学（职）专业教师实施方案(3)

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　　(六)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，由“县招聘办”统一组织进行考察。采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学历、现实表现、遵守国家法律法规和政策等情况。

　　考察中发现有下列情形之一的，考察为不合格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　3.不能按时提供考察依据(如个人档案等)的;

　　4.报名时提供虚假证明和材料或不符合引进对象及条件的;

　　5.截止2019年8月31日未能提供毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证、个人学籍档案及岗位需要的其他证件等资料的;

　　6.经“县招聘办”研究不能聘用的其他情况。

　　(七)公示及聘用

　　经面试评审、体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，并对其按程序进行公示。经公示结束后无影响其聘用者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式四份)，并附聘用相关材料经主管部门和县人力资源和社会保障局审核后，按程序报铜仁市人力资源和社会保障局批复，由聘用单位办理相关聘用手续。

　　六、纪律监督

　　本次引进中学(职)专业教师工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界的监督。引进工作实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　七、其他有关事宜

　　(一)引进人员应与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》，明确双方权利和义务。聘用合同由玉屏侗族自治县人力资源和社会保障局鉴证后生效。聘用人员实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的，由用人单位按相关程序解除聘用关系。

　　(二)在本次人才引进过程中，任一环节发现考生资格条件不符合引进方案及职位要求的，即取消其应聘资格。

　　(三)本方案由玉屏侗族自治县事业单位招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由玉屏侗族自治县事业单位招聘领导小组研究确定。

　　咨询电话：0856-3229398(县招聘办)

　　0856-3222906(县教育局人力资源)

　　监督举报电话：0856-3230636(县教育局监察室)

　　附件：玉屏侗族自治县2018年赴部属师范大学引进中学(职)专业教师职位一览表.docx

　　玉屏侗族自治县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2018年10月8日