松桃县中等职业学校招聘学生管理专职教师实施方案(2)

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　　(五)面试内容：

　　1、身体条件(身高、体重)

　　2、专业演讲(5分钟)

　　面试合格，按招聘职位1︰3的比例进入专业测试。

　　(六)测试内容：

　　1、武术表演或体操表演(3分钟)。

　　2、内务整理表演(3分钟)。

　　3、其他专长(3分钟)。

　　4、体能测试(男3000米、女800米)。

　　(七)体检：按面试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1︰1的比例确定参加体检人员，统一到指定的医院进行体检，因体检不合格缺额，按面试成绩依次递补。

　　(八)培训上岗：招聘的学生管理专职教师业务上接受蓼皋镇派出所的指导，由学校组织培训合格后上岗。

　　(九)聘用：拟聘用人员经体检和培训合格后，由学校和受聘人双方签订劳动合同。

　　六、福利待遇

　　(一)工资与奖金：基本工资1800元/月，绩效奖金为500元至1000元/月(考核发放)，失业金和养老金800元/月。享受学校部分福利。被学校评为优秀的，发放一定数额的奖金。

　　(二)食宿待遇：学校正常上课期间包吃，提供住房，床上用品、生活用品自理。

　　(三)假期补贴：聘用期间的寒暑假补基本生活费1800元/月、失业金和养老金800元/月。如寒暑假安排工作的，按上班计算。

　　(四)工资发放中，不足一月的，按天数计算。

　　七、受聘人员的考核与管理

　　(一)试用期为一个月，经学校考核合格后，予以聘用，聘用期限为一年;聘期满后，因工作需要，经双方同意，可以续聘，签订续聘合同。

　　(二)实行月考核制度，由学校负责考核，两次考核不合格者予以辞退。

　　(三)由蓼皋镇派出所负责对受聘人员进行备案及日常监管，组织受聘人员进行相关的业务培训。每学期对军事专业教师进行一次例检。

　　八、纪律和要求

　　(一)严格执行本方案，坚持政策、标准、程序，做到公正、公平、公开;参加招聘的人员要正确对待招聘，严禁弄虚作假，发现弄虚作假，取消聘用资格。

　　(二)在开展招聘上岗工作中，接受社会监督。

　　松桃苗族自治县中等职业学校

　　2018年01月28日

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