(四)加分
1.加分政策
报考者具备下列条件之一的，可以获得加分。同时具备以下几种加分条件的，可以按规定累计加分。
①近五年年度考核获得优秀等次者，每获得一次优秀等次加0.5分，以此类推进行累计;
②近五年以来，个人获得经批准开展的表彰活动表彰奖励的，按以下等次加分：
获地厅级表彰的，每次加1分;获省部级表彰的，每次加2分;获国家级表彰的，每次加3分。因同一事项获多次表彰的按最高等次表彰计算加分。
2.加分确认
符合加分的报考者须下载填写《遵义市退役军人事务局2019年公开选调工作人员加分申请表》，并持能证明符合加分政策的材料(复印件须加盖提供复印件单位的印章)在报名时进行加分审查，经选调单位确认公示无异议予以加分。
(五)资格初审
遵义市退役军人事务局2019年公开选调工作领导小组办公室收到报考者提交的相关材料后，现场对报考者进行资格初审。
资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。
四、笔试和面试
(一)笔试
笔试由市退役军人事务局按有关规定组织实施。笔试采取闭卷考试，满分为100分，重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。
笔试时间、地点：另行通知，请考生保持通讯畅通。
(二)面试
根据笔试成绩从高到低确定面试人选，面试按3：1确定(末位成绩相同的，一并进行面试环节)。
面试由市退役军人事务局按有关规定组织实施。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，满分为100分。
面试时间、地点：另行通知，请考生保持通讯畅通。
(三)成绩计算
笔试成绩和面试成绩均按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若进行笔试，加分分值计入笔试成绩;不进行笔试，加分计入面试成绩。
笔试、面试成绩均不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考。面试环节考生不足3:1比例的职位，所有报考人员均直接进入考察环节。
五、考察
考察工作由市退役军人事务局组织实施。根据总成绩从高到低按1：2比例确定考察对象(末位成绩相同一并进行考察)。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。
考察采取个别谈话、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，综合考察是否适合选调作出考察结论。
六、会议研究确定拟选调人选
中共遵义市退役军人事务局党组会议听取考察情况汇报，确定拟选调人选。
七、体检
对拟选调人员进行体检，体检在县级以上医院进行。体检不合格的，由中共遵义市退役军人事务局党组会议研究确定是否递补体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。
体检时间、地点：另行通知。
八、公示与调动
经考察政审及体检合格的人员，经中共遵义市退役军人事务局党组会议确定为拟选调对象，在相关网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题反映或反映问题查实不影响选调的，按规定办理调动手续。
九、纪律监督
(一)严格工作纪律
公开选调工作在在市纪委市监委第九纪检监察组和市委组织部的监督下进行，参加公开选调的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消选调资格，并视情节给予相应的党政纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的，公开选调计划取消。考察工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。
(二)加强组织领导
成立遵义市退役军人事务局2019年公开选调工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，具体负责选调工作。
本次公开选调未尽事宜，由市退役军人事务局公开选调工作领导小组负责解释。
监督电话和咨询电话：
遵义市纪委市监委第九纪检监察组：27613171
遵义市委组织部：28651887
遵义市退役军人事务局：27552004
附件：
1.报名推荐表
2.加分申请表
遵义市退役军人事务局
2019年7月30日
（编辑：贵州华图）
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