2018年新蒲新区公开招聘事业单位人员80人(4)

2018-04-24 16:04:21 事业单位考试网 https://zunyi.huatu.com/ 文章来源：遵义市人力资源和社会保障局

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　八、体检

　　体检工作由新蒲新区事业单位招考办组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

　　体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　九、考察(政审)

　　体检合格人员，确定为考察(政审)对象。

　　考察(政审)工作由招考办组织，招聘单位或其主管部门具体实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件(招聘单位须通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：http://www.chsi.com.cn)，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察(政审)不合格，由招考领导小组审定，取消拟聘用资格。

　　十、公示

　　经笔试、面试、体检、考察(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由新蒲新区事业单位招考办在遵义市新蒲新区门户网(www.gzzyxpxq.gov.cn)进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十一、聘用审批

　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批。审批手续完成以后招聘单位要及时与聘用人员签订聘用合同，明确相关事项。

　　聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格。

　　十二、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

　　咨询电话：

　　0851-27695034(政策方面：简章解释、报考条件、资格审查等)

　　0851-23163875(技术方面：信息填写、交费问题、表证打印等)