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激励不相容是指在委托代理关系中，委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自己的行为，制度安排使他们在目标和行为上出现不一致，那些符合委托人利益的目标却无法对代理人产生激励作用的现象。
根据以上定义，下列属于激励不相容的是：
A.甲单位采取措施让每个员工在为企业多做贡献中成就自己的事业
B.乙公司职位晋升中论资排辈现象严重，新人进入一段时间后工作积极性大大降低
C.丙在保险公司购买了医疗保险后，没有像以前那样有规律地作息，开始熬夜，酗酒
D.丁医院对医生实行挂号费递增提成制度，医生每个月接的挂号单越多，提成比例越高
解析
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①委托代理关系中，委托人和代理人在目标和行为上出现不一致;
②符合委托人利益的目标无法对代理人产生激励作用。
第三步，辨析选项。
A项：每个员工在为企业多做贡献中成就自己的事业，让单位和员工共同发展和受益，不属于“委托人和代理人在目标和行为上出现不一致”，不符合定义;
B项：因职位晋升中论资排辈现象严重，导致新人工作积极性降低，不属于“委托人和代理人的关系以及目标和行为不一致”，不符合定义;
C项：丙在保险公司购买了医疗保险，丙为委托人，利益最大化就是要获得医疗赔偿，因此开始作息不规律，熬夜酗酒，而保险公司为代理人，利益最大化就是要保证丙的身体健康，减少保险赔付，二者目标和行为不一致，并且属于“丙利益的目标无法对保险公司产生激励作用”，符合定义;
D项：医院对医生实行挂号费递增提成制度，让医院和医生共同增加收入和收益，不属于“委托人和代理人在目标和行为上出现不一致”，不符合定义。
因此，选择C选项。
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（编辑：leizunliu）
