贵州出版集团有限公司2022年第十届人博会公开招聘工作人员拟面试人员及面试有关事宜的公告
根据《2022年贵州出版集团有限公司公开招聘工作人员工作方案》(以下简称“方案”)及《2022年第十届人博会贵州出版集团有限公司招聘公告》(以下简称“招聘公告”)的规定，截止2022年5月13日报名工作已结束，经报名资格审核、择优筛选等程序，确定本次面试人员名单。现将参加面试的人员名单及相关面试事宜公告如下：
一、取消部分招聘职位
根据资格审核情况，本次招聘职位中的“图书编辑(科技史、科技教育相关专业)”、“图书编辑(中国少数民族语言文学专业<布依语>)”、“图书编辑(中国少数民族语言文学专业<彝语>)”因报名人数或符合报考条件人数未达到1:3比例，经研究，取消上述3个招聘职位。
二、拟面试人员公示
(一)择优筛选原则
按照方案及招聘公告的有关规定，对资格审核合格人员进行择优筛选进入面试环节。
1.对报考条件学历要求为硕士及以上的4个招聘职位(即：经济学专业图书编辑，哲学、人类学专业图书编辑，基金投资岗，担保业务岗)，通过资格审核的报考人员，拟确定为进入第一轮面试人员。
2.对报考条件学历要求为本科及以上的招聘职位，报名人数较多且硕士研究生及以上和985高校本科毕业生合计超过1:3比例的17个招聘职位，通过资格审核的报考人员按照硕士研究生及以上或985高校大学本科学历、副高级职称(高级工)及以上优先的原则，拟确定为进入第一轮面试人员。
3.对报考条件学历要求为本科及以上的招聘职位，报名人数较少且超过1:3比例的图书编辑和所要求专业在国内985高校少有设置的3个招聘职位(即：中国少数民族语言文学专业<苗语>、中国少数民族语言文学专业<侗语>、印刷管理)，通过资格审核的报考人员，拟确定为进入第一轮面试人员。
注：海外本科院校，以在2022年“泰晤士高等教育世界大学排名”350位前并在“QS2022年世界大学排名”350位前优先。
(二)拟面试人员名单
公示名单：《贵州出版集团有限公司2022年第十届人博会招聘工作人员拟面试人员》(见附件)
公示时间：2022年5月25日至31日
公示期内，报名人员有疑问的，可以进行咨询。对公示对象存在问题的，任何单位或个人均可以反映或举报。以单位名义反映的要加盖单位公章，以个人名义举报的要署真实姓名、工作单位、联系地址、联系电话。不得借公示之机捏造事实诬陷他人，一经查实，将按相关法规处理。拟面试人员经公示无异议，进入下一环节。
咨询和举报电话：0851-86825298
三、面试有关事宜
按照方案及招聘公告的有关规定，本次面试工作分3轮进行，由“公司招聘办”统一组织实施。
(一)面试对象、地点、时间
面试对象：公示无异议的面试人员。
面试地点及时间：具体面试时间及地址以集团官网公告为准，请持续关注贵州出版集团有限公司官方网站。
(二)面试方式、内容
面试方式：第一轮面试采取现场结构化面试。
面试内容：1.专业素质和能力。主要考察考生对岗位专业理论知识和应用技能掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力。2.综合素质和能力。思想政治素质和道德品质等;事业心、责任感、纪律性、协作性和心理健康情况;人文素养;举止、表达和礼仪等。
四、其他
本《公告》由2022年贵州出版集团有限公司公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由2022年贵州出版集团有限公司公开招聘工作人员工作领导小组研究确定。
咨询电话：0851-86825298
附件：《贵州出版集团有限公司2022年第十届人博会招聘工作人员拟面试人员》
2022年贵州出版集团有限公司公开招聘
工作人员工作领导小组办公室
2022年5月24日
原文标题：贵州出版集团有限公司2022年第十届人博会公开招聘工作人员拟面试人员及面试有关事宜的公告
文章来源：http://www.gzpg.com.cn/jtxw/3222.jhtml
（编辑：luxianyue）
