白云区艳山红镇人民政府2021年第三次招聘劳动合同制人员公告
根据工作需要，贵阳市白云区艳山红镇人民政府拟面向社会公开招聘2名劳动合同制人员，劳动合同制人员不具备国家公务员和事业编制人员身份，不具备执法审查资格，属于临聘性岗位。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、公示、体检、政审、聘用审批的程序进行。
二、招聘岗位
本次共计划招聘劳动合同制工作人员2名，其中安全生产监督管理办公室2名。具体招聘情况详见艳山红镇人民政府2021年第三次公开招聘劳动合同制人员职位一览表(以下简称：《职位一览表》)。
三、招聘对象和条件
1、遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱工作。
2、思想品德端正、遵纪守法、事业心强、吃苦耐劳、身体健康、诚实守信、无不良记录、无纹身，并符合有关体检标准要求。
3、根据工作性质和实际岗位需要具有的其他资格条件(详见《职位一览表》)
4、违反相关规定者不得报考，最终解释权归艳山红镇所有。
四、招聘程序
现场报名
1、报名时间：2021年10月22日(9:30——16:30)
2、请考生本人持身份证和毕业证原件、复印件、近期免冠一寸证件照片1张到艳山红镇政府三楼党政办登记报名。
3、报名电话：0851-84602107;
4、报名地址：贵阳市白云区龙井路288号(艳山红镇政府党政办公室)
报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。
资格审查
现场报名时工作人员对报名人员提交的材料进行审查。
笔试
笔试时间：2021年10月25日上午10：00至11：30。
笔试地点：艳山红镇人民政府
面试
面试人员为依据笔试成绩从高到低人数与招录计划数3：1比例以内(含3：1)的人员，不足3：1的岗位按笔试成绩排名进入面试环节。
总成绩计算
总成绩分为笔试成绩和面试成绩两个部分。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%;面试成绩满分100分，占总成绩的60%。总成绩“四舍五入”保留小数点后两位数字，按总成绩排名由高到低择优进入下一环节。同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的报考人员进入下一环节。笔试、面试、总成绩在镇政府公告栏进行公示。
体检
根据总成绩计算后结果由高到低择优确定体检人员。体检的项目、标准参照事业单位有关要求执行，费用由报考人员自理。
政审考察
体检合格人员按照规定进行政审考察，政审不合格的取消进入下一环节。
五、聘用
1、经政审考察合格的人员，经党委会研究后确定为聘用人选，实行试用期制度，试用期1个月;试用期结束后，经考核合格且能胜任岗位工作者，由本人填写《转正申请表》，经用人部门负责人、分管领导签字同意正式录用后，由党政办代表镇政府与其签订《劳动合同》。首次期限自入职当日起至当年自然年最后一个月底，第二次劳动合同按自然年计算。
2、本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。
六、薪酬待遇
1、试用期工资待遇为2000元/月;
2、试用期满，经考核合格的，月基本工资2000元(包含个人应缴纳的社会保险、公积金等费用)等;
3、在政策范围内享受年休假、食堂就餐等福利;
4、按照规定为聘用人员交纳社会保险。
七、疫情防控
根据疫情常态化防控要求，请所有考生做好疫情防控准备，严格落实各项防控措施，全程佩戴口罩。
贵阳市白云区艳山红镇人民政府
2021年10月19日
附：艳山红镇人民政府2021年第三次公开招聘劳动合同制人员职位一览表
详见附件
贵阳市白云区艳山红镇人民政府2021年第三次招聘劳动合同制人员公告.docx
原文标题：白云区艳山红镇人民政府2021年第三次招聘劳动合同制人员公告
文章来源：http://www.gzbaiyun.gov.cn/xwz/zwdt/gsgg/202110/t20211020_70981804.html
（编辑：luxianyue）
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