贵阳广电传媒集团有限公司招聘啦!
贵阳广电传媒集团有限公司成立于2011年，公司以传媒产业为核心业务，集传媒主体产业、内容产业、关联产业、衍生产业于一体，经营除新闻以外的广电传媒业务，包括广告经营、新媒体、广播剧和影视剧制作、电视购物、娱乐节目营销、广电培训、电影院线、节目制作等。具体运营媒体包括：贵阳广播电视台旗下广播频率、电视专业频道、户外LED大屏、知知贵阳APP等。为适应发展需求，壮大公司规模，拟招聘员工12名，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位及要求
(一)市场拓展中心副总监(1名)
岗位职责：
1、制订公司市场拓展经营战略与计划，筛选符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目;
2、指导、监督项目负责人开展各类项目招投标相关工作、业务进展及项目风险管控、策划及宣传推广执行等工作;
3、研究与公司相关的市场产业发展，测算关联数据，制定数据分析模型，定期撰写并汇报市场分析报告。
任职条件：
1、具有较强的计划与执行能力、沟通协调能力、组织能力;
2、具备较强的调研能力、创新意识，具有项目管理经验;
3、年龄45岁以下，三年以上相关工作经验，本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。
(二)财务中心副主任(1名)
岗位职责：
1、负责公司财务管理、财务核算、财务监督;
2、定期将公司资金动态、业务收入、费用开支等情况分析后编制报告，报公司董事长、总经理、副总经理;
3、负责公司年度会计决算工作与纳税管理。
任职条件：
1、具有较强的财务专业能力及管理能力;
2、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等专业优先;
3、年龄45岁以下，三年以上相关工作经验，特别优秀者可适当放宽条件。
(三)会计(1名)
岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、税务等工作;审核应付账款的核销、支付和控制;
2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
3、提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作。
任职条件：
1、具有较强的财务专业能力;
2、年龄40岁以下，三年以上相关工作经验，本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等专业优先，特别优秀者可适当放宽条件。
(四)教育行业部主任(1名)
岗位职责：
1、负责教育行业市场运营、创意策划、活动执行;
2、优质做好客户开发及维护工作。
任职条件：
1、具有较强的市场策划能力、沟通能力、组织能力，具有较强的文字功底;
2、年龄45岁以下，三年以上相关工作经验，本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。
(五)汽车行业部副主任(1名)
岗位职责：
1、负责汽车行业广告营销、策划、经营;
2、优质做好客户开发及维护工作。
任职条件：
1、具有较强的市场策划能力、沟通能力、组织能力，具有较强的文字功底;
2、年龄45岁以下，三年以上相关工作经验，本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。
(六)策划专员(2名)
岗位职责：
1、负责项目(品牌)定位、形象规划、广告语提炼以及相关方案策划等;
2、负责文案、软文、市场活动新闻的撰写，根据公司发展战略，完成品牌形象策划和传播工作。
任职条件：
1、具有较强的文字功底，市场策划能力及沟通能力;
2、年龄35岁以下，两年以上相关工作经验，本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。
(七)人力资源专员(2名)
工作内容：
1、负责办理员工相关劳动手续及相关人事档案建立、管理，负责对接人社等相关部门及日常考核、薪酬核算工作;
2、配合部门负责人完成公司外部人才引进，组织实施人才招聘工作，并协助制定、实施公司员工的培训和发展计划;
3、建立完善人力资源数据库，并配合财务中心开展人工成本数据分析，协助部分负责人制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和准确的信息、数据支撑。
任职条件：
具有较强的文字功底，年龄35岁以下，两年以上相关工作经验，本科及以上学历，人力资源管理等专业优先，特别优秀者可适当放宽条件。
(八)行政人员(1名)
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务;
2、负责后勤管理工作;
3、负责对接相关行政管理部门。
任职条件：
年龄45岁以下，两年以上相关工作经验，大专及以上学历，须持有驾驶执照，特别优秀者可适当放宽条件。
(九)党务工作人员(1名)
岗位职责：
1、协助部门负责人落实执行公司党务工作;制订党员理论学习的有关计划、方案并组织实施;
2、协助部门负责人承办党组织各类会议、学习和重要活动;
3、协助部门负责人做好思想政治工作和意识形态工作。
任职条件：
具有较强的文字功底，年龄45岁以下，中共党员，三年以上相关工作经验，本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。
(十)设计人员(1名)
岗位职责：
1、负责公司各类项目的平面设计制作与宣传;
2、负责公司各类活动宣传品设计、制作与创新。
任职条件：
1、熟悉各类制作软件;
2、年龄30岁以下，两年以上相关工作经验，本科及以上学历，美术学、艺术设计等相关专业优先，特别优秀者可适当放宽条件。
二、薪酬待遇
1、基本工资+月度绩效+年终奖励;
2、按国家规定缴纳五险一金，享有年假、法定节假日。
三、报名方式
1、请将简历和相关证明材料发送至761881775@qq.com;咨询电话：0851-85824715，18585008511。
2、简历需注明应聘岗位，后附学历、学位证明材料，个人工作经验证明材料。
四、报名时间及录用方式
报名时间：即日起至2021年3月2日止。
录用方式：采用面试考察及专业能力考核的方式择优录取。
原文链接：http://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb52bd37057a00000000
（编辑：longyan01）
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