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2020遵义市桐梓人力资源和社会保障局所属事业单位选调3名工作人员

2020-12-30 09:34:34 事业单位考试网 https://zunyi.huatu.com/ 文章来源：桐梓县人力资源和社会保障局

　　【导读】华图贵州人事考试网同步桐梓县人力资源和社会保障局发布：2020遵义市桐梓人力资源和社会保障局所属事业单位选调3名工作人员,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021年事业单位考试交流群汇总】，更多资讯请关注遵义华图微信公众号(zunyihuatu),事业单位培训咨询电话：:0851-28820443/13628526007

为进一步拓宽选人用人渠道，加强人社队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》《中共遵义市委办公室遵义市人民政府办公室<关于深化改革人事管理工作的意见>的通知》以及《桐梓县干部调配规则》等有关规定，结合编制缺额情况，经县委编委会研究，同意桐梓县人力资源和社会保障局面向全市公开选调3名政治素质好、业务能力强的工作人员。现将相关事项公告如下:

　　一、选调计划及职位

　　桐梓县人力资源和社会保障局所属参公事业单位拟选调工作人员3名(详见附件1)。

　　二、选调范围

　　遵义市范围内在编在岗的公务员或参公人员(已经登记备案)。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正，工作能力强，实绩突出;

　　2.大学专科及以上文化程度;

　　3.身体健康，年龄40周岁(1981年1月6日以后出生)及以下;

　　4.乡(镇、街道)报考人员应具有五年及以上乡(镇、街道)服务年限(含试用期)，录用前在乡镇、村工作经历可合并计算(定向村干部招录的公务员除外);

　　5.年度考核均为称职及以上等次(试用期除外);

　　6.具有《中华人民共和国公务员法》等规定的有关条件;

　　7.具备正常履行职责的身体条件;

　　8.符合拟选调职位要求的其他资格条件;

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一者不得报考:

　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关的审查尚未作出结论的;

　　2.近三年内受过党纪政纪处分或在处分影响期内的;

　　3.尚在试用期(含领导干部任职试用期)内或未满协议(合同)最低服务年限的;

　　4.所在单位及县级组织部门不同意参加公开选调的。

　　5.法律、法规规定的其他不可选调的情形。

　　四、选调方式及程序

　　公开选调按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、人选确定、公示、办理调动等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间:2021年1月4日至6日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

　　2.报名方式:采取个人自愿与组织推荐相结合的方式。即:本人申请，所在乡镇(单位)党委(党组)择优推荐，所属公务员主管部门同意报考(备案)。

　　3.报名地点及联系方式:详见附件1。

　　4.报名时须提供以下资料:

　　(1)《2020年下半年遵义市桐梓县人力资源和社会保障局所属参公事业单位公开选调工作人员报名表》一式2份(附件2);

　　(2)本人身份证原件及复印件;

　　(3)学历学位证明原件及复印件;

　　(4)近三年年度考核表复印件(档案管理部门盖章);

　　(5)选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件;

　　(6)考生如实填写《报考人员健康信息登记表》(附件3)并经所在单位主要领导审核，签字盖章原件1份。

　　以上材料提交到桐梓县人力资源和社会保障局，报考人员须对所提供各类材料的真实性负责，弄虚作假者，取消选调资格。报名材料概不退还。

　　(二)资格审查

　　桐梓县人力资源和社会保障局接到报考者提交的相关材料后，现场对报考者进行资格初审。

　　资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者，或故意隐瞒本人重要信息及弄虚作假的，一经查实，立即取消选调资格。

　　(三)考试

　　1.笔试。采取闭卷考试，满分为100分，岗位报考人数未达到15:1的，不进行笔试，直接举行面试。

　　笔试时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

　　笔试成绩不带入下一环节。

　　2.面试。职位报考人数超过15:1的，根据笔试成绩从高到低按5:1确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。职位报考人数不足15:1的全部进入面试环节。面试由中共桐梓县委组织部按有关规定牵头、组织，桐梓县人力资源和社会保障局负责实施，采取结构化面试方式进行。主要测试报考者的思想政治素质以及与岗位的匹配度，满分为100分。

　　面试时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

　　面试成绩不带入下一环节。

　　(四)考察

　　考察工作由桐梓县人力资源和社会保障局负责组织实施。根据面试成绩从高到低按3:1比例确定考察对象(末位成绩相同一并进入考察)。面试环节考生比例不足3:1时，面试分数需达70分以上，方可进入考察环节。

　　笔试、面试成绩及名次不带入考察环节。

　　考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

　　考察采取个别谈话、查阅干部档案等方式进行，复核其报考资格条件等，综合考察是否符合选调作出考察结论。考察结束后要形成考察材料。

　　(五)人选确定

　　桐梓县人力资源和社会保障局召开党组会议，听取考察情况汇报，按照人岗相适的原则和工作需求，择优确定拟选调人员名单报中共桐梓县委组织部。

　　(六)体检

　　桐梓县人力资源和社会保障局负责组织对拟选调人员进行体检，体检在县级及以上综合医院进行。体检不合格的，由桐梓县人力资源和社会保障局党组研究确定是否递补体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等规定执行。

　　体检时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

　　(七)公示与调动

　　考察及体检合格的人员，经中共桐梓县委组织部对拟选调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题反映或反映问题经查实不影响选调的，按规定办理调动手续。

　　选调各环节均在“桐梓县人民政府门户网站”(http://www.gztongzi.gov.cn/)进行发布。

　　五、纪律监督

　　(一)严格工作纪律。公开选调工作在县纪委县监委和县委组织部的监督下进行，参加公开选调的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消选调资格，并视情节给予相应的党政纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的，公开选调计划取消。考察工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察机关处理。

　　(二)加强组织领导。桐梓县人力资源和社会保障局成立公开选调工作领导小组，具体负责组织实施选调工作。

　　选调工作各环节疫情防控工作按桐梓县应对新冠肺炎疫情防控领导小组办公室有关规定执行。

　　本次公开选调未尽事宜，由2020年桐梓县人力资源和社会保障局公开选调工作领导小组负责解释。

　　监督电话:

　　县纪委监委:0851-26622763

　　县委组织部:0851-26621980