毕节市工业能源投资建设有限公司成立于2017年10月，公司主要致力于推动毕节新型工业化、信息化、城镇化进程，引导更多社会资本参与全市工业能源产业全产业链、全生态链、全价值链开发，聚焦全市工业能源产业投资、建设和运营管理，推进全市工业能源经济的持续健康发展。经报市国资委批准，根据工作需要，决定面向社会公开招聘中层管理人员3名。现结合实际，特制定本公告。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，按照发布公告、报名、资格审查、面谈测评、体检、考察、研究聘用、办理入职手续等程序进行。
二、招聘计划及职位
本次共招聘中层管理人员3名。具体见《毕节市工业能源投资建设有限公司面向社会公开招聘中层管理人员职位表》(以下简称《职位表》，具体见附件1)。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
3.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;
5.身体健康，无不良嗜好;
6.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
7.年龄在40周岁及以下(1979年10月28日以后出生)，有10年及以上相关工作经历的可放宽至45周岁(1975年10月28日以后出生);
8.具备招聘职位要求的其他资格条件。
四、有下列情形之一的不受理报名
1.受过刑事处罚、曾被开除公职或党籍的;
2.涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的;
3.因违纪违法受处分，尚未解除处分或处分影响期未满的;
4.在职人员近两年年度考核有不称职(不合格)情况的;
5.有法律、法规规定不得报考的人员。
五、工作程序
(一)发布公告。2020年10月28日—2020年11月4日在毕节市人民政府网站公开发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间:2020年11月5日—2020年11月7日
2.报名方式:报名采取网上报名方式进行
报名邮箱:bjgntgs@126.com;
报名资料以(姓名+职位)命名后打包发送
3.报名时需提供以下材料:
(1)《毕节市工业能源投资建设有限公司面向社会公开招聘中层管理人员报名表》考生签名扫描件(以下简称《报名表》，具体见附件2);
(2)学历、学位证书、职称、资格证书等材料扫描件，学信网学历认证报告(带二维码);
(3)有效《居民身份证》扫描件);
(4)社保交费证明和原单位任职红头文件;
(5)近期一寸免冠照片电子版(要求:照片格式:JPG;照片像素:130*170;照片大小30KB);
(6)报考人员认为需要提供的其他材料;
(7)市内建档立卡贫困户家庭人员相关材料;
(8)报考人员只能选择一个职位进行报名，报考人员报名及资格审查资料一律不予退还。
(三)资格审查
报名结束后，公司人力资源部对应聘人员报考资格进行审查。
1.报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与面谈测评时使用的证件必须一致;
2.报考人员需据实认真填写《报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。委托他人进行报名的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任;
3.报考人员提供的材料或信息不实的，取消其本次聘用资格。报考人员恶意扰乱报考工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取报考资格的，取消其报考资格并作严肃处理;
4.资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，随时取消其报考资格;
5.报名工作人员根据报考人员填写的个人信息，对照本《公告》规定的资格条件进行审查。经资格审查合格、符合条件的予以确认;
6.在报考工作中因报考人员自动放弃或考察、公示结果不合格等原因造成职位空缺的，作顺延递补;
7.资格审查结束后，在毕节市人民政府网上发布资格审查合格人员名单公示，公示3个工作日。公示无反映的，直接进入面谈测评。公示期间有反映且经核实反映属实的，取消报考资格。
(四)面谈测评。面谈测评由毕节市工业能源投资建设有限公司组织实施。面谈测评方式、时间和地点另行通知。面谈测评主要测试履行岗位职责所必备的综合素质和能力，采取适当方式进行。面谈测评成绩满分为100分。若参加面谈测评的人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位，该职位考生面谈测评成绩须达到70分以上，方能进入下一环节。未参加面谈测评的，取消进入下一环节资格。面谈测评时，考生须持有效《居民身份证》。未参加面谈测评的考生视同为自动放弃。面谈成绩及名次发送至考生邮箱，请考生及时关注邮箱。
出现成绩并列的，进入复试环节，复试时间及方式通过电话及邮件方式通知。
(五)体检。面谈测评结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按面谈测评成绩由高到低等额确定体检对象，体检合格的，进入考察环节，若出现体检不合格或放弃体检的，取消进入下一环节资格，经公司党委研究后，确定空缺职位是否顺延递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行，体检医院临时指定，体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。
(六)考察。体检合格考生确定为考察对象。放弃考察或考察不合格的，取消下一环节资格，空缺职位是否依次递补由公司党委研究决定。考察工作由公司招聘工作领导小组确定考察组开展考察工作，考察组采取广泛听取意见、认真查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考生本人需提供个人户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪证明，有原工作单位需原单位出具现实表现鉴定材料，已婚人员需到县(市)计生部门出具计划生育证明。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件。
聘用前考生需提供原单位离职证明(见附件3)，如因其他原因无法提供者，需要提供与原单位已解除劳动合同的承诺书。如不提供证明或承诺书的，公司不进行聘用。
(七)研究聘用。人力资源部根据面谈测评、体检、考察等情况综合分析，等额提出拟聘用人员名单上报公司党委会研究后在毕节市人民政府网站公示5天。公示无异议或有反映但不影响聘用的人员，确定为聘用对象。公示期间有反映并查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓确定为聘用对象，待查实并作出结论后再研究能否作为聘用对象。
(八)办理入职。聘用人员试用期为1个月，试用期考核合格的，转为公司中层管理人员(任职试用期一年)，聘用试用期和任职试用期考核不合格的，解除劳动合同关系。
六、纪律要求
招聘中层管理人员，是选拔优秀管理人才的重要渠道，必须严格执行回避等有关政策规定和管理人员人事工作纪律，自觉接受社会监督，严禁弄虚作假，若有违反，严格追究当事人责任。
咨询电话:0857—8251256
监督电话:0857—8253933
附件:附件1：毕节市工业能源投资建设有限公司面向社会公开招聘中层管理人员职位表.xls
附件2：毕节市工业能源投资建设有限公司面向社会公开招聘中层管理人员报名表.doc
附件3：离职证明参考模板.doc
毕节市工业能源投资建设有限公司
2020年10月28日
（编辑：longyan01）
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