(三)考试
1.笔试(40%)。笔试采取闭卷考试，满分为100分，笔试人员凭居民身份证与准考证参加考试，实行百分制，考试内容为公共基础知识、纪检监察及巡察等常用业务知识。根据笔试成绩由高到低按选调计划1︰3的比例确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节);若单个职位报考人数少于30人的，不进行笔试，直接举行面试。
笔试时间、地点另行通知。
2.面试(60%)。面试采取结构化面试的方式，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等，满分为100分。
面试公告另行通知。
加分：报考者获得法律执业资格A照或经济师、会计师、审计师等以上职称的，在笔试、面试综合成绩上分别加0.5分，最高加1分。在报名时如实填报《公开选调工作人员加分申请表》(附件3)，并提供佐证资料原件进行审查，如提供虚假资料骗取加分的，一经查实，取消选调资格，并通报当地有关部门。
(四)考察
根据综合成绩从高到低按考察人数与选调计划比例1：1确定考察人选。报考同一职位的考生成绩出现并列的，共同进入考察环节。
考察采取个别谈话、查阅档案等方法进行，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现等方面情况，同时复查其报考资格，综合考察是否适合纪检监察工作并作出考察结论。
考察组对考察对象及其近亲属是否有严重刑事犯罪等情况进行政治审查，并如实记录。
考察工作由区纪委区监委牵头，区委组织部、区人力资源社会保障局共同参加。考察时间另行通知。
(五)会议研究确定拟选调人选
召开区纪委常委会议，听取考察情况汇报，研究确定拟选调人员。
(六)体检
对拟选调人员进行体检，体检在县级以上医院进行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺的职位，不再递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等有关规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。
体检时间、地点另行通知。
(七)公示
体检合格的人员，经区纪委常委会研究确定为拟选调人选后在遵义市播州区人民政府网站对拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间查实有问题影响选调的，取消选调资格。因公示环节取消选调资格而空缺的职位，不再递补。
(八)办理调动
公示期满，对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的，按规定办理调动手续。调动手续应于两个月内完成，逾期无法办理调动手续的取消调动资格。
五、纪律监督
公开择优选调工作是各级机关单位选拔优秀人才的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。工作人员和报考者均要严格遵守有关规章制度，对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。
咨询电话：0851-27251920(遵义市播州区纪委区监委干部室)
监督电话：12380
六、其他
本次选调事宜均在遵义市播州区人民政府网站(http://www.zybz.gov.cn)进行公示。
本次选调未尽事宜，由公选领导小组负责解释。
附件1公开选调工作人员职位表.docx
附件2公开选调工作人员报名表.docx
附件3公开选调工作人员加分申请表.docx
遵义市播州区纪委区监委遵义市播州区委巡察办公开选调工作领导小组办公室
2020年8月20日
（编辑：longyan01）
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