六、资格复审
(一)资格复审人员根据笔试环节成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1的比例确定。报考同一岗位考生的笔试环节成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。
(二)资格复审通过现场审核方式进行。参加资格复审的报考人员名单，资格复审时间、地点及详细事宜通过“贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn/)”和“贵州双龙航空港经济区门户网站(http://www.sl.gov.cn)”官方网站另行通知，请报考人员密切关注。参加资格复审的报考人员，须自行下载并打印、留存自己的《报名信息表》，供资格复审等环节使用。
(三)资格复审工作人员根据《简章》和报考人员填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对报考人员是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的报考人员，由负责资格复审的工作人员签署意见，并加盖公章。对不符合报考条件的报考人员，取消其进入下一招聘环节的资格。因报考人员放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位的报考人员中，按笔试环节成绩由高到低依次递补，递补只进行两轮。
(四)通过资格复审人数与岗位招聘计划数达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数，减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由经济区招聘办公室研究确定;岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。
(五)参加资格复审的考生须提交毕业证书、学位证书(招聘岗位若有要求的)、有效二代《居民身份证》(含临时身份证)、报考岗位所需其他条件的资格证等原件及复印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片3张。
(六)在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;县级及以下机关事业单位在职人员还须提交县级组织或人事部门同意报考的证明(需注明报考人员基本信息，是否同意参加本次公开招聘，并在贵州双龙航空港经济区聘用后为其办理相关手续);留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。
(七)报名时有工作单位、资格复审时已离职的复审人员，需提供离职证明。报名时没有工作单位、资格复审时有工作单位的复审人员，需提供单位同意报考证明。
(八)未在规定时间参加资格复审或递补复审，或因考生自身原因无法联系到递补复审人员的，视为自动放弃。
(九)资格复审合格人员名单经经济区招聘办公室核准后，将在“贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn)”和“贵州双龙航空港经济区门户网站(http://www.sl.gov.cn)”网上公布。资格复审合格人员名单公布后不再进行递补。
资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。
七、面试
进入面试的考生依据笔试环节成绩从高到低，按面试人数与岗位招聘计划数不超过3：1的比例确定，参加笔试人数与岗位招聘计划数达不到3：1的岗位，根据参加笔试的实际人数进行确定。报考同一岗位考生的笔试环节成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。
面试采用结构化方式进行，分值为100分。
面试人员名单及面试时间、地点由经济区招聘办公室在“贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn)”和“贵州双龙航空港经济区门户网站(http://www.sl.gov.cn)”网上公布。
面试设最低合格分数线60分，考生成绩必须达到最低合格分数线以上方能进入下一招聘环节，否则取消考生相应资格。
八、总成绩计算及其他事项
(一)考生的总成绩按百分制计算
总成绩=〔笔试科目成绩(百分制)×40%〕+ 加分+〔面试成绩×60%〕。
笔试、面试成绩、总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
依据总成绩从高到低的顺序，按照岗位计划招聘人数1:1比例，确定进入体检环节人员。
(二)其他事项
1.本次考试分为笔试和面试，报考人员如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。
2.进入面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数。
3.报考同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的考生进入下一招聘环节。
考生总成绩在“贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn)”和“贵州双龙航空港经济区门户网站(http://www.sl.gov.cn)”网上公布。
九、体检
体检由经济区招聘办公室负责组织，在指定的县级以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。因体检不合格或考生放弃体检，按总成绩由高到低依次予以递补。
体检费用由考生自理，体检时间、名单由经济区招聘办公室在“贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn)”和“贵州双龙航空港经济区门户网站(http://www.sl.gov.cn)”网上公布。
十、考察
体检合格考生确定为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须复审考生是否符合规定的报考资格条件。
考察工作由经济区招聘办公室统一组织，具体由招聘单位负责。
在考察中发现下列情况之一的，取消该考生进入下一招聘环节资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.出现《简章》规定不受理报名情形之一的;
3.不能按时提供考察依据的;
4.有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
5.有政治、经济和其他问题的;
6.不符合招聘岗位资格条件的;
7.经研究不宜聘用的其他人员。
十一、公示、办理聘用手续及待遇
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为员额制拟聘用人员，由经济区招聘办公室在“贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn)”和“贵州双龙航空港经济区门户网站(http://www.sl.gov.cn)”网上公示7天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(二)办理聘用手续、待遇
对公示期间无异议或反映的问题不影响聘用的拟聘用人员，与经济区各招聘单位签订为期三年的劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期间，薪酬待遇按照贵阳市同等条件的事业人员试用期间工资标准执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，纳入经济区员额制岗位聘任管理，待遇从优，符合条件的可享受经济区相应人才政策。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
本次公开招聘的聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。
十二、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
认真落实贵州双龙航空港经济区关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。
本次招聘工作全程接受贵州双龙航空港经济区纪检监察工委以及社会各界监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照有关规定严肃处理。
咨询电话：0851-82272634(经济区招聘办公室)
监督电话：0851-82273026(经济区纪检监察工委)
网上报名等技术咨询电话：0851-88344013
(二)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
(三)在招聘过程中，经济区招聘办公室发布的各项招聘信息(如减少或取消招聘岗位、考试通知、考生成绩、体检通知、聘用通知等内容)都将在“贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn)”和“贵州双龙航空港经济区门户网站(http://www.sl.gov.cn)”网上公布，请考生密切关注。因考生未阅读或误读而造成的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，导致招聘单位或考务机构联系不上考生的，造成的后果由考生自负。
(四)《简章》由经济区招聘办公室负责解释，未尽事宜由经济区招聘工作领导小组研究决定。
(五)疫期防控要求：
《贵州省2020年公务员录用考试新冠肺炎疫情防控要求》(详见附件4)适用于贵州双龙航空港经济区2020年公开招聘员额制聘用人员工作，报考人员要严格按要求做好防控措施，参加各环节考试。
附件1：贵州双龙航空港经济区2020年公开招聘员额制聘用人员岗位一览表.pdf
附件2：贵州双龙航空港经济区《加分证明材料》(样本).docx
附件3：专业目录.rar
附件4：《贵州省2020年公务员录用考试新冠肺炎疫情防控要求》.docx
附件5：贵州双龙航空港经济区简介.pdf
（编辑：longyan01）
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