贵州省仁怀市茅台镇夜郎古酒业股份有限公司前身为余家烧坊，成立于清朝道光年间，至今已有200年历史;1999年4月26日，更名为夜郎古酒业公司;2015年，改制为贵州省仁怀市茅台镇夜郎古酒业股份公司，是一家集研发、生产与销售为一体的酱香型白酒酿造企业。公司坐落于仁怀市茅台镇名酒工业园区，占地300余亩，公司员工400人，年产能达5千吨，并拥有5万吨的储酒能力。
公司创始人余方强先生，16岁入行，至今从业已有35年之余，是中国酱香酒酿酒大师、国家级调酒大师、国家级品酒大师、贵州省白酒品酒委员、酱香酒专家库成员。
2015年12月23日，夜郎古古典酱香酒凭借卓越品质，一举荣获巴拿马万国博览会100周年庆典上酱酒类唯一特等金奖，名扬国际，为茅台镇再添新传奇;2017年荣获酒都十大质量奖、质量管理先进单位、十大纳税企业;2018年荣获仁怀市地方酒类“十强企业”称号。
夜郎古酒业以让世界了解仁怀酱香为使命，以成为中国著名百年老厂为愿景，以客户第一、感恩、诚信、敬畏、激情、敬业、务实、高效、团队合作为价值观，以“共创、共建、共享”为经营理念。现邀请胸怀壮志、志同道合、认同夜郎古企业文化和经营理念的您加入夜郎古酒业，共谋酱酒事业蓝图!
因业务发展，现面向社会招聘以下人才：
一、销售文案(1名)
(一)待遇
待遇=5000-10000元/月+五险一金+工服+其他+健康体检
(二)工作内容
1、保持新闻敏感度，进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司品牌市场决策提供依据支持。
2、通过策划和执行品牌推广方案，对外扩大用户和内容的影响力，产出具传播影响力的策划项目。
3、负责公司网站、微信内容编辑，搜集、策划、审校、日常更新与维护等工作，收集反馈信息，提出创造性的策划意见及合理化建议。
4、有效管理外部资源，并和公司其他部门对接，整合内外资源，高效实现推广项目落地并达成预期;
5、公司天猫、淘宝、京东店铺设计及详情页编写、美工。
(三)任职要求：
1、有较强的文字敏感度，写作能力强，善于沟通，灵活应变。
2、强逻辑思维，高度执行力，良好的广告创意、文案策划和活动策划能力。
3、有较强的市场敏锐度和创新精神;能够高效率、高质量地完成工作，具备出色的品牌意识和整合传播能力。
4、熟练使用PhotoshopCrd等常用设计制作软件。
5、善于沟通，有较强的团队合作意识和工作责任心。
二、讲解员(2名)
(一)待遇
待遇=4500-5000元/月+五险一金+业务提成+工服+健康体检
(二)工作内容
1、负责公司厂容厂貌、公司发展历史、重大事件、品牌文化的
讲解。
2、负责公司酱香酒生产工艺、制曲生产工艺、包装生产工艺讲
解。
3、负责公司产品种类、公司经营理念讲解。
4、配合行政部对来访团队接待安排事宜。
(三)任职要求
1、年龄32岁以下，女，160CM以上。
2、大专以上学历，旅游管理类专业优先考虑。
3、普通话流利，形象气质良好，有亲和力，执行力强。
4、具有良好的沟通能力和服务意识。
5、有经验者优先考虑。
三、客户主管(2名)
(一)待遇
待遇=5000-6000元/月+五险一金+业务提成+工服+健康体检
(二)工作内容
1、根据公司销售目标，制定工作计划，完成个人销售指标。
2、调查服务客户需求，提供解决方案协助客户完成销售工作。
3、熟悉产品知识，向用户讲解产品和解决方案。
4、签订销售合同，协调项目实施，完成收款。
5、维护老客户，可开发新客户。
(三)任职要求
1、仪表大方、举止得体，思维敏捷、口齿清晰，具备良好语言沟通能力。
2、忠诚有德、勤恳敬业、责任心强，具有乐观积极的工作态度。
3、具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力。
4、熟练操作计算机和使用办公软件。
5、能积极面对挑战和压力，工作主动、善于沟通，具有团队合
作精神。
6、具有一定的酒量。
四、销售主管(1名)
(一)待遇
待遇=5000-5600元/月+五险一金+业务提成+工服+健康体检
(二)工作内容
1、负责辖区内客户关系建设和维护，市场分析与规划、市场运
作及销售目标达成。
2、制定销售策略，执行销售活动，完成销售指标。
3、负责辖区内新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳
定的关系。
4、对区域市场的业务发展构建良性的公共关系。
5、主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求。
6、做好销售过程控制，识别关键节点的风险，及时解决及防范。
7、掌握区域市场的机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为
市场规划提供决策依据。
(三)任职要求
1、熟悉酱香白酒行业特点,思路清晰，对销售工作充满激情。
2、较好的协调和执行能力，团队协作强，形象气质佳，职业素
养高。
3、具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力。
4、熟练操作计算机和使用办公软件。
5、能积极面对挑战和压力，工作主动、善于沟通，具有团队合
作精神。
6、具有一定的酒量。
五、销售代表(不限)
(一)待遇
待遇=1200--2000元/月+五险一金+业务提成+工服+健康体检
(二)工作内容
1、负责辖区内客户关系建设和维护，市场分析与规划、市场运
作及销售目标达成。
2、负责辖区内新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳
定的关系。
3、主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求。
(三)任职要求
1、思路清晰，对酱香酒销售工作充满激情。
2、仪表大方、举止得体，思维敏捷、口齿清晰，具备良好语言
沟通能力，具有乐观积极的工作态度。
3、具有良好的学习、沟通、分析和表达能力。
4、熟悉操作计算机和使用办公软件。
5、能积极面对挑战和压力，工作主动、善于沟通，具有团队合
作精神。
6、具有一定的酒量。
六、财务总监(1名)
(一)待遇
待遇=15-20万/年+五险一金+工服+健康体检
(二)工作内容
1、建立、健全财务管理体系;
2、组织公司财务预算、决算;
3、组织公司成本核算;
4、负责财务监督与管理工作;
5、组织公司财务分析;
6、监督指导会计、现金出纳管理;
7、合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求
(三)任职要求
1、年龄45岁以下;
2、大专以上学历，财务管理、会计学、税务等相关专业;
3、持有中级会计师资格证，5年以上生产制造财务管理工作经验;
4、熟悉制造业财务管理法律法规，擅长会计核算，熟悉国家税法及相关法律法规。
七、机电维修员(1名)
(一)待遇
待遇=5.7万-7万/年+五险一金+工服+健康体检
(二)工作内容
1、维修计划
根据设备施检、维修制度及生产安排编制设备施检、维修计划。
2、设备保养
根据设备巡回检查制度，组织进行日常巡检与检查，及时发现并排除设备故障，指导车间设备操作人员的维护、保养工作，延长设备使用寿命，降低故障率。
培训生产人员正常使用维护设备。
组织车间各负责人开展各类设备运行情况的检修工作并做好记录，安排人员做好公司的日常设备保养工作。
3、设备维修
根据设备状况，及时准确地找出故障症结，对出现故障的设备组织维修、故障排除等工作，确保设备的正常使用，减少设备故障对生产的干扰。
分析设备故障,并提出解决方案，保障生产线正常运行。
(三)任职要求
1、年龄35岁以下;
2、机电维修相关专业;
3、一年以上酒厂车间机电维修经验;
4、思维灵活，善于交流沟通，吃苦耐劳。
八、供应商管理员(1名)
(一)待遇
待遇=5.7万-6.5万/年+五险一金+工服+健康体检
(二)工作内容
1、市场信息收集
掌握公司采购物资的市场行情，随时了解市场供求变化;
及时调查、了解市场价格的变化，并与供应商协调价格的调整;
通过市场调查掌握市场技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术。
2、采购物资管理
根据物资需求制定相应的采购方案，起草并组织评审合同;
负责安排采购范围内的采购任务，控制采购成本;
物料的库存控制;
协助有关部门妥善解决采购物资在使用过程中出现的问题;
3、供应商管理
寻找并筛选采购资源，考评供应商资质;
开发具有竞争力的供应商，建立与供应商的良好合作关系，定期对供应商进行评估，完善供应商评价体系;
4、完成领导交办的其他工作任务
(三)任职要求
1、年龄35岁以下;
2、供应链管理类、工商管理类相关专业，专科以上学历;条件优秀者可以放宽学历要求;
3、三年以上驾驶经验和原材料采购经验;
4、思维灵活，善于交流沟通，熟知高粱、小麦、包装材料等原辅料品质关键点，善于把控采购环节。
九、基酒库管(1名)
(一)待遇
待遇=5.7万-6.5万/年+五险一金+工服+健康体检
(二)工作内容
1、出入库流程
按照轮次酒、基酒验收标准，对入库轮次酒、基酒进行入库验收。
根据生产包装订单要求，对罐装酒进行出库、转运。
2、基酒管理
对入库的基酒进行管理，合理划分各类物质库存区域;
负责库区6S定置管理工作，上报库存物品的报废、报损、报失报告，处理报废、报损物品、基酒周转;
3、安全管理
负责原料库区域内的安全、卫生管理工作，检查落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏、防氧化等安全措施和卫生措施，
4、其他工作
负责协调与其他相关部门的关系;
完成领导交办的其他任务。
(三)任职要求
1、年龄35岁以下;
2、生物工程类、仓储管理类相关专业，专科以上学历;
3、条件优秀者可以放宽学历要求;
4、一年以上基酒仓储管理经验;
5、思维灵活，善于交流沟通，熟知基酒仓储关键点，善于把控进库、入库、仓储环节。
公司发展快，潜力大，机会多，福利好，再次欢迎胸怀壮志、志同道合、认同夜郎古企业文化和经营理念的您加入夜郎古酒业，拥有一份事业，和实现财富自由。
联系人：刘女士
联系方式：15761695339(同微信)
联系人：韩先生
联系方式：15318492976(同微信)
面试地址：仁怀市茅台镇二合荣昌坝生产区
(添加微信后，请以名字+岗位的格式将word/PPT简历发送至微信，公司筛选后简历会统一组织面试，请保持通讯畅通。)
招聘流程：
1、招聘信息发布;
2、简历收集、筛选;
3、面试及相关考核;
4、通知面试结果;
5、体检;
6、体检合格后办理入职。
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