2019仁怀市水务投资开发有限责任公司遴选招聘工作人员简章（12人）

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　　为加强我公司专业技术人员队伍建设，按照《遵义市市管国有企业劳动用工管理办法(试行)》相关精神，仁怀市水务投资开发有限责任公司拟面向社会公开遴选招聘有关工作人员，特发布本简章。

　　一、遴选原则

　　公开遴选坚持德才兼备、以德优先，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持能力素质与职位要求相适应。

　　二、遴选计划

　　此次公开遴选12人(投融资管理2人、水质监测1人、生态环境工程管理技术人员4人、工程建设管理5人)，具体岗位在公司部门或下属子公司，相关要求详见《2019年公开遴选招聘工作人员职位及要求一览表》。

　　三、遴选条件

　　(一)报名应具备的条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质;

　　3.有较强的责任感和事业心，胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力;

　　4.国家承认的全日制大学本科及以上学历;

　　5.年龄在18周岁至35周岁，硕士研究生放宽到40周岁;

　　6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

　　7.符合应聘职位要求的其它具体资格和条件。

　　(二)以下情形不得报名

　　1.现役军人;

　　2.犯罪受过刑事处罚的人员;

　　3.被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　4.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员;

　　5.不符合招考职位所需资格条件的人员;

　　6.法律、法规规定不得聘用的人员。

　　四、遴选程序

　　此次公开遴选工作，采取现场报名、资格审查、专业测试或面试、体检、考察、公示、试用、聘用等方式进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年9月18日至2019年9月20日，上午：9：00—11：30，下午：14：30至17：00;

　　2.报名地点：仁怀市水务投资开发有限责任公司人力资源部(邀月路七色花幼儿园对面原供水公司6楼)，联系电话：22236919;

　　3.报名要求：采取现场报名方式，报名时提供相关材料及证书(毕业证书、学位证书)原件及复印件，本人有效《居民身份证》、户口簿(户主页和本人页)复印件，本人一寸近期免冠彩色白底照片3张，电子版照片命名为个人姓名发送至1076676254@qq.com邮箱内，报名人员应如实填写并递交报名表。

　　4.此次遴选如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假材料或条件不符合的，一经发现立即取消遴选的所有资格。

　　(二)专业测试及面试

　　1.此次遴选招聘根据报名实际情况，由遴选工作领导小组商定，是否进行单独专业测试后再面试、或直接进入面试，专业测试或面试的时间地点和方式另行通知;

　　2.专业测试或面试成绩以百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，如采取专业测试后再面试，专业测试成绩占总成绩的50%，面试成绩占50%;如本次遴选直接进入面试，以面试成绩为总成绩，总成绩低于70分的取消进入下一环节资格，总成绩高于等于70分的，根据遴选职位计划，按照成绩从高到低以1：1比例录取进入下一环节。

　　3.遴选同一职位考生末位总成绩出现并列的，则组织该项成绩并列的所有考生重新面试，以第二次面试成绩从高到低录取剩余计划职位，如再次出现总成绩并列的，以此类推实施。

　　4.考生凭准考证、有效居民身份证进入专业测试或面试考场，未参加专业测试或面试的考生不得进入体验环节，视为自动放弃本次遴选。

　　(五)体检

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。体检工作由招聘工作领导小组指定的医院进行体检并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　2.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不能递补。

　　3.体检费和复检费由考生承担，体检时间、地点另行通知。

　　(六)政审(考察)

　　体检合格人员确定为政审(考察)对象，将对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、个人诚信或学习表现等情况进行考察。对应届毕业生主要考察在校期间的学习情况、平时思想政治表现等。已就业的人员，可由单位出具思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　政审(考察)对象须在招聘工作领导小组办公室规定的时限内提交学历(人事)档案和相关材料。政审(考察)不合格的(含自愿放弃的)，取消聘用资格，空缺职位不能递补。

　　(七)公示

　　经资格审查、面试、体检、政审(考察)合格的人员确定为拟聘用人选并公示。由招聘领导小组审定后，在仁怀市人民政府官网上公示7天，接受社会监督。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由招聘工作领导小组办公室按相关规定进行调查，查实不符合招聘条件的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　经公示无异议的人员，进行上岗前培训并上岗试用，试用期3个月，试用期满经考核合格予以正式聘用;考核不合格者取消聘用资格。对聘用的人员如有其他问题或造假等行为的，一经查实予以解聘。

　　聘用人员应在规定时间到单位报到，逾期未报到者，取消其聘用资格。

　　五、工资待遇

　　已聘用人员实行劳动合同聘用制，试用期3个月，试用期工资每人每月3000元。试用期满经考核合格予以正式聘用，工资待遇按《仁怀市水务投资开发有限责任公司薪酬管理实施办法》(仁水务司发〔2019〕10号)文件所对应的岗位执行。

　　六、纪律监督和相关事项

　　(一)招聘工作主动接受市纪委监委、市国资委和社会监督。工作人员和遴选报名人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。监督电话：0851-22271738(仁怀市纪委监委派驻第五纪检监察组)，0851-22234219(中共仁怀市委国有企业工作委员会)。

　　(二)招聘工作期间，招聘相关项事宜在仁怀市人民政府官网公示，请遴选报名人员随时关注，如在通知时限内不按时办理手续的视为自动放弃。

　　(三)本《简章》未尽事宜由仁怀市水投公司遴选招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：

　　1.2019年公开遴选招聘工作人员职位及要求一览表 .docx

　　2.2019年公开遴选招聘工作人员报名表.docx

　　仁怀市水务投资开发有限责任公司

　　2019年9月10日