2019年贵州特岗教师第一阶段招聘程序是什么样的？

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　　2019年贵州特岗教师招聘方案，目前尚未发布，根据往年公告发布时间，将会在月底发布。2019年贵州特岗教师第一阶段招聘程序是什么样的?(参考2018年招聘条件)

　　(一)第一阶段招聘

　　1.报名

　　"网上注册报名"时间：2018年5月26-28日。

　　"现场审核确认"时间：2018年5月30-31日。

　　符合本阶段报名条件的报考人员，完成"网上注册报名"后，在"现场审核确认"时间内，携以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)到报考县所属的市(州)教育局指定地点进行现场审核。"硕师计划"报考人员不需在网上注册报名和到现场审核确认(签约时再提供审核材料)。

　　(1)本人有效居民身份证(报考县有户籍要求的，须提供户籍证明材料)。

　　(2)相应教师资格证书。针对在2018年春季申请了教师资格认定但尚未取得教师资格证书的报考人员，可暂时提供《中小学教师资格考试合格证明》(2014年以前入学的师范院校师范类专业人员除外，但需提供申请了教师资格认定的有关证明)。

　　(3)应届毕业生须提供学生证和普通高校毕业生就业推荐表;往届毕业生须提供毕业证书。

　　(4)《贵州省2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期1寸同底免冠照片3张(报考人员上传报名系统照片标准为1寸同底免冠照，图片质量不低于150*200像素点，图片大小不得超过2MB)。

　　2.资格审查

　　报考人员经资格审查合格后，进入面试程序。对资格审查合格人员，"特岗计划"实施县须建立报考档案(录用后，此档案将进入"特岗计划"教师个人档案)。

　　3.面试及体检

　　面试时间：2018年6月2-3日。面试总分为100分，60分为合格。面试的具体办法及评分标准由各市(州)拟定。

　　体检时间：2018年6月5-7日。各市(州)教育局按国家、县"特岗计划"的类别，原则上以招聘数1：2的比例，分报考学段、学科在面试成绩合格人员中从高分到低分确定体检人员。体检在市(州)教育局指定医院进行。

　　4.录取、签约

　　面试及体检均合格人员可进入录取程序。录取原则按照从高分到低分录取，如未完成招聘任务出现空缺岗位，可在报考本县且面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补体检，体检合格后可录取到空缺岗位。对符合录取条件的报考人员在报考县落选的，由市(州)教育局根据其填报的第二志愿在本地区所辖"特岗计划"实施县及时进行调剂。根据各地调剂后的岗位缺额情况，在省的协调下，各市(州)可对符合国家"特岗计划"招聘条件的落选考生，根据其调剂志愿进行跨市(州)调剂。

　　被录取人员(含"硕师计划"毕业生)须在市(州)规定时间内与"特岗计划"实施县签订聘任合同。"硕师计划"毕业生在签订聘任合同时，须提交"现场审核确认"时需提交的有关材料。凡未在规定时间内签订聘任合同的"硕师计划"毕业生，视为放弃"特岗计划"和"硕师计划"录取资格。报考人员在岗前培训时，仍未取得毕业证和相应教师资格证书的，其签订的聘任合同自然解除。

　　5.上报和公布第一阶段招聘录取签约名单

　　市(州)教育局须于6月14日前完成第一阶段招聘的录取签约工作。6月15日前须将本市(州)"特岗计划"第二阶段招聘岗位数(按附表2格式)以电子邮件形式报省教育厅教师工作处，经省审核后于6月19日后在"贵州教育网"(www.gzsedu.cn)和贵州教育网微信号gzsedu公布。