2019贵州省部分法院公开招聘书记员524人公告

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　　2019年贵州省部分法院公开招聘聘用制书记员公告

　　根据工作需要，贵州省部分法院拟面向社会公开招聘聘用制书记员524名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及计划

　　(一)招聘岗位

　　聘用制书记员(非编制)。岗位职责主要包括：

　　1.负责庭前准备的事务性工作;

　　2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;

　　3.负责案件审理中的记录工作;

　　4.整理、装订、归档案卷材料;

　　5.完成法官交办的其他事务性工作。

　　(二)招聘计划

　　本次招聘涉及贵州省高级人民法院(含贵阳铁路运输法院)和贵阳市、毕节市两级法院共22家，计划招聘聘用制书记员524名。各法院招聘计划详见《2019年贵州省部分法院聘用制书记员招聘计划表》(附件1)。

　　报名人数与招聘计划的比例须不低于3:1。对不能形成差额竞争的，经贵州省高级人民法院同意，可对招聘计划进行调减或取消。

　　二、报名资格条件

　　(一)报名人员应当具备下列资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行;

　　2.年龄在18周岁以上(2001年3月1日及以前出生)，30周岁以下(1988年3月2日及以后出生)。现工作单位为我省各级法院的，放宽至35周岁以下(1983年3月2日及以后出生);

　　3.具有普通高等学校全日制专科以上学历。现工作单位为我省各级法院的，放宽至具有普通高等学校专科以上学历;

　　4.掌握速录等岗位必须的业务技能;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.报考人员为在职人员的，须持所在单位具有人事管理权限部门同意报考证明方可报考;

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考

　　1.曾因违法犯罪受过刑事或者行政处罚的;

　　2.正被列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　4.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

　　5.其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

　　(三)加分条件

　　1.加分条件。截止报名之日，在所报考法院工作的，按照连续工作时间予以加分。每满1年(按12个月计)加0.5分，最多不超过5分;在所报考法院工作经历有中断的，以最后一次进入所报考法院工作之日起算。

　　2.加分审查。加分审查工作由各招聘法院负责，在报名结束至笔试结束期间完成。报考人员在报名时未申请加分的，视为放弃加分。

　　3.加分公布。加分情况于3月14日在贵州法院网(www.guizhoucourt.cn)上公布，如有异议，请于3月15日17:00前向各招聘法院政工部门反映。

　　三、有关待遇

　　转正定级后，聘用制书记员的薪酬由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等4部分构成，此外，用人单位按照规定缴纳“五险一金”，定期组织聘用制书记员参加健康检查，并提供就餐、办公设备等必要保障。在工作期间，聘用制书记员享有带薪休假、出差补助等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。

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