遵义道桥建设(集团)有限公司(简称道桥集团)，是遵义市委市政府谋划全市高质量发展组建的市属四大国有企业集团之一，是遵义市资产规模最大、综合实力较强的大型国有施工企业。
为了加强集团公司人才队伍建设，保证战略顺利推进，根据《遵义市市管国有企业劳动用工管理办法》规定，计划公开招聘工作人员17名。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定《遵义道桥建设(集团)有限公司2018年招聘方案》(以下简称《招聘方案》)。
一、 招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。
二、招聘计划
此次共计划公开招聘17人，具体招聘岗位、及岗位要求详见《遵义道桥建设(集团)有限公司招聘职位表》(附件1)。
三、报考基本条件
(一)招聘对象
2018年及以前毕业的大专及以上学历的人员，且须具有对应的毕业证书。
(二)报考条件
1.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法;
2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化;
3.年龄在22周岁以上(1996年12月14日及以前出生)、40周岁以下(1977年12月15日及以后出生)，特别优秀者，可适当放宽条件。
4.具有能够在企业正常履职的身体条件;
5.具备拟报考职位所需的其他资格条件(职位表中有备注说明的其他资格条件)。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
5.往届毕业生报名时不能提供学历学位证书及其它资格条件资料等原件的(应届毕业生报名时需提交毕业院校出具的就业推荐书)，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
6.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。
四、招聘流程
本次公开招聘按照发布招聘简章、公开报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察(政审)、公示和录用等程序进行。
(一)发布招聘简章
根据招聘计划安排，本次公开招聘将在遵义市人力资源和社会保障局网站(http://www.zyrs.gov.cn/)、遵义人力资源网站(http://www.zyhr.gov.cn/)、“遵义道桥建设(集团)有限公司官网(https://www.zyrbc.com/)等媒体发布招聘公告。
(二)公开报名
1.报名时间：2018年12月14日-2018年12月24日16点截止，逾期不再受理。
2.网上报名所需资料：按照公布的招聘条件和要求，报考人员需将以下报名资料打包报送至邮箱(2287667541@qq.com)
(1)有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书);
(2)近期蓝底背景免冠1寸证件照片电子档(jpg格式，文件大小20kb以内，以身份证号+姓名命名);
(3)《遵义道桥建设(集团)有限公司招聘报名表》，报考人员需将《报名表》的电子版以及报考人员签名的扫描件一起报送。
(4)机关事业单位在职在编人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
3.报名注意事项
(1)报考人员须仔细阅读本方案和《职位表》要求的资格条件，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格，并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。在报考过程中，考生没有完全对照个人毕业证书显示专业进行填写视为提供虚假信息，查实后随时取消其应聘资格。
(2)报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘面试、体检、考察(政审)、聘用审批等各环节审查(复审)时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
(三)资格审查
1.资格初审
经公司招聘领导小组办公室依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入考试环节。
2.资格复审
资格复审于考试前1个小时开始，请初审合格人员在要求的时间内到达考场，经资格复审合格即可进入考场等待笔试。复审须提交的资料：
(1)《遵义道桥建设(集团)有限公司招聘报名表》。
(2)有效《居民身份证》原件。
(3)毕业证书原件。
(4)职位要求的专业资格材料原件。
资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格。
(四)笔试
1.笔试时间、地点将以邮件或电话另行通知。
2.笔试内容：主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等。
3.报名应聘人数与招聘岗位计划数没有形成竞争性的(小于或等于1：1)，应聘人员考试成绩必须达到60分及以上，否则取消该岗位招聘。
4.应聘人员考试时需带上本人所有的证书(证件)原件，工作人员审核通过后参加考试。
5.注册造价工程师(一级造价工程师)、一级建造师岗位属企业紧缺高技能人才，按照简化程序招聘，不进行笔试直接参加面试，根据面试成绩从高到低，按照与招聘职位计划数1:1的比例确认人选进入下一环节。
（编辑：遵义华图）
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