因工作需要，遵义市机关后勤服务中心委托遵义市人力资源服务代理中心，面向社会公开招聘劳务派遣制人员3名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、工作原则
严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合办法进行，实行公开报考条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。按照发布公告、报名、资格审查、笔试、驾驶技能测试、面试、考察、公示、试用、审批等程序进行。
二、用工单位、岗位及人数
用工单位：遵义市人民政府办公室
岗位及人数：驾驶员3名
三、报考条件
1.政治思想素质好，驾驶技术过硬，遵纪守法意识强，工作作风扎实的优秀青年;
2.具有大专以上学历;
3.持有C1及以上驾驶证、具有3年以上驾驶经历;
4.年龄在30周岁以下(1988年12月30日以后出生);
5.身高168CM以上的男青年;
6.未受过治安和刑事处罚。
四、招聘程序
1.发布公告。本招聘公告经遵义市机关后勤服务中心和用工单位同意后，及时在市人力资源和社会保障局有关网站发布。
2.组织报名。采取现场报名方式进行。所需资料：有效居民身份证、毕业证、驾驶证及近期蓝底背景免冠1寸证件照片3张。报名时间：2018年12月24日至26日8:30—17:30;报名地点：遵义市人民政府办公室车管科。(遵义市新蒲新区府前路市级行政办公中心主楼即1号楼B区7楼732室)。联系人：张忠、傅向刚;联系电话：27615626，13908523721
3.资格审查。由用工单位对报名人员进行资格审查，确定考试人员并在市人力资源和社会保障局有关网站公布参考人员名单。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
4.笔试。采取闭卷考试方式，满分为100分，笔试得分占总成绩25%。笔试主要测试报考人员的驾驶基本知识，时间60分钟。参考人员应提前15分钟凭本人身份证(或有效临时身份证)和驾驶证进入考场，迟到30分钟以上视为弃考。
5.驾驶技能测试。主要测试驾驶员应具备的驾驶技能，满分100分，驾驶技能测试占总成绩50%
6.面试。采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试占总成绩25%。主要测试报考者的思想素质及驾驶专业水平和能力。按照1：3的比例，笔试成绩和驾驶技能测试成绩由高到低进入面试(笔试成绩名次末位并列的同时进入面试)。
笔试、驾驶技能测试、面试时间和地点另行通知。报名人数在15人以内将直接进入驾驶技能测试和面试;如达不到1:3的比例将另行补充通知。
7.总成绩计算。总成绩=笔试成绩×25%﹢驾驶技能测试成绩×50%﹢面试成绩×25%
8.考察。考察人数按1:2从高分到低分确定考察对象(名次末位并列者一并列入考察)。由用工单位组织考察组，按照相关规定对考察对象进行考察。时间在面试结束后一周内完成。
9.确定人选。根据考试总成绩和考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，提出用人意见报用工单位研究决定，择优确定3名拟选聘人员并进行体检。
10.公示。体检合格后将拟选聘的3名人员在市人力资源和社会保障局有关网站进行为期5天公示。
11.试用。公示期满后对拟选聘人员进行为期3个月的试用。
12.正式聘用。对试用期满能胜任驾驶工作的试用人员按程序办理聘用手续。
13.薪酬待遇。按遵义市机关车辆保障中心驾驶员聘用薪酬标准执行。
五、注意事项
1.报考人员电话通讯要24小时畅通，以便联系。因报考人员通讯不畅无法联系造成的后果由报考人员自负。
2.招聘各环节需通知事项，均在“遵义人力资源网”网站、“遵义找工作”微信公众号进行公布，不再另行电话通知。请报考人员密切关注指定网站和微信公众号公布的信息，因未及时阅读而导致的后果，由报考人员本人承担。
3.报考人员必须同时持有效《居民身份证》和《驾驶证》进入考场参加考试。
六、本招聘简章由遵义市人力资源服务代理中心负责解释。
咨询电话: 0851—23163866;0851—23163344。
遵义市人力资源服务代理中心
2018年12月17日
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（编辑：遵义华图）
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