2018-10-13 09:28:41 事业单位考试网 https://zunyi.huatu.com/ 文章来源：铜仁市人力资源和社会保障网
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2018铜仁市大数据发展管理局引进高层次人才简章
(10月17-26日报名)
为深入推进全市大数据战略行动，进一步加强大数据人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件精神，经研究，铜仁市大数据发展管理局决定引进高层次人才1名，制定如下引进实施方案：
一、引进原则
坚持公开、民主、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取面试考核的方法，全面综合评价，择优聘用。
二、引进计划及对象
本次计划引进高层次人才1名，对象为具有计算机相关专业的全日制普通高校硕士、博士研究生学历及学位的毕业生(含经教育部留学服务中心认证的海外留学硕或博士研究生学历及学位人员)或副高级及以上职称的人员。
引进人才主要从事大数据应用推广及产业发展工作。具有大数据、云计算、人工智能、区块链等专业及同类岗位实战工作经验丰富、业绩突出的优先考虑。
三、报名资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，遵纪守法;
2.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正;
3.具有硕士研究生学历及学位或副高级职称的年龄在35周岁以下(1983年10月10日之后出生);具有博士研究生学历及学位或正高级职称的年龄在40周岁以下(1978年10月10日之后出生);
4.具有履行职责的身体条件。
5.其他应当具备的条件。
四、具有下列情形者不得报名
1.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。
4.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的。
5.不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。
7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、引才程序
本次人才引进工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批和录用等程序。
(一)报名:
1.现场报名：本次人才引进参加2018年贵州省赴知名高校专项引才活动进行现场报名，报名时间：2018年10月17日清华大学职业发展指导中心华为厅、2018年10月18日武汉大学工学部体育馆、2018年10月19日中南大学本部立德厅、2018年10月24日重庆大学A区主教一楼招聘大厅、10月25日四川大学望江校区体育馆、10月26日陕西师范大学长安校区新勇学生活动中心多功能厅。
符合报名条件的人员可按照人才引进简章指定的时间和地点到现场进行报名，需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、相关技术及职称证明原件，填写《铜仁市大数据发展管理局高层次人才引进报名表》、本人证件照3张;在职人员还须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明材料。
2.网上报名：网上报名截止时间为2018年10月26日。符合报名条件的人员登录铜仁网、铜仁市大数据发展管理局官网下载《铜仁市大数据发展管理局高层次人才引进报名表》，规范填写后随个人简历、相关证书扫描件、证件照一并发至指定邮箱(trsdsjj@163.com)。
(二)资格审查
1.现场报名人员现场进行资格审，符合报名条件人员由审查人员现场签字确认。
2.网上报名资格审查，报名人员可于2018年10月26日前，持有效身份证、学历证、学位证、职称证等原件及复印件到铜仁市大数据发展管理局(地址：铜仁市碧江区东太大道54号)进行资格审查。
(三)面试准考证发放及面试时间
1、面试准考证发放时间：考生凭本人有效身份证于10月27日到铜仁市大数据发展管理局领取。2、面试时间为2018年10月28日
采取结构化面试，考生须凭本人有效身份证和面试准考证到指定地点统一参加面试。未按要求参加面试者，视为自动放弃。
面试成绩实行百分制，按照“四舍五入”保留两位有效数字。面试成绩80分为合格分数线，根据引进计划和参考人员的面试成绩依照高分到低分顺序确定进入下一环节人员，面试成绩并列第一名的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入下一环节人员。
(四)体检和考察
体检医院由“大数据局引进办”指定的区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。
体检未合格的，由铜仁市大数据发展管理局人才引进工作领导小组研究决定是否替补。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行，考察内容、标准、程序和方法按照《关于印发〈贵州省公务员录用考察工作细则(试行)〉的通知》(黔人社厅通〔2014〕520号)(附件4)的有关规定执行。因考察不合格出现招聘职位空缺的，不再递补。
(五)公示审批
经考察合格人员在铜仁网、铜仁市大数据发展管理局官方网站进行公示。经公示无异议的，由铜仁市大数据发展管理局按规定办理聘用相关手续。
六、管理措施和薪资待遇
引进的人才试用期为一年。试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。引进人才要与用人单位签订岗位服务期限承诺书，明确最低服务期为5年，服务期从引进之日起计算。在服务期内，原则上不得申请调离铜仁市。新聘用人员的工资待遇及相关的保险事项按国家有关政策办法和用人单位的薪酬制度执行。符合《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法(试行)》中明确的高层次人才条件的，按照相关政策享受待遇。
七、其他事宜
1.本方案由铜仁市大数据发展管理局高层次人才引进工作领导小组负责解释。未尽事宜由铜仁市大数据发展管理局高层次人才引进工作领导小组研究确定。
2.咨询电话：0856-5210168
13908563990 杨志刚
附件：2018年铜仁市大数据发展管理局高层次人才引进报名表.doc(点击下载)
铜仁市大数据发展管理局
2018年10月11日
（编辑：遵义华图）
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