六、考试
(一)笔试
笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班)。
笔试类别及分值：公共基础知识和专业知识相结合(100分)。
笔试时间、地点及有关事宜另行公告。
(二)面试
根据招聘计划数1:3及以内的比例按笔试成绩从高分到低分确定面试人员，如同岗位进入面试人员不达1:3比例的，面试成绩须达到该面试时实际参加面试人数面试成绩的平均分，方能进入下一环节。笔试成绩出现末位并列的，同时确定为面试人员。
面试方式为结构化面试。面试时间、地点及有关事宜另行公告。
(三)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位应聘人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
七、体检
体检参照有关体检标准执行，根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位从相应岗位符合条件的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由应聘人员自理。
八、考核
体检合格的应聘人员确定为考核对象。
由两名以上工作人员组成考核组，对考核对象采取广泛听取意见，查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话、函调相关材料等方式进行考核，内容主要包括考核对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等，进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
有《简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的考核不合格，取消进入下一环节资格;有不符合《简章》及《岗位一览表》规定的资格条件的，考核不合格，取消其进入下一环节的资格。因考核不合格导致岗位空缺的，从相应岗位符合条件的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检、考核。
九、公示
考察合格的报考人员名单在金沙县人民政府门户网站上公示5个工作日，接受社会监督。公示期内未收到举报或有举报经查实不影响招聘的，列入拟招聘人员。
十、签订劳动合同
公示后无异议的拟聘用人员，与集团公司签订劳动合同,合同原则上一年签订一次。首次签订合同试用期3个月，试用期满经考核不合格的，予以解聘。聘用人员按程序报金沙县国有资产管理办公室和金沙县劳动保障监察大队备案。
工资待遇详见《岗位一览表》。
十一、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
招聘工作主动接受相关部门及社会监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
(二)在招聘工作中，如报考人员放弃某一环节，或考试成绩为0分的，取消其进入下一环节的资格。
(三)在招聘过程中，各项招聘信息(如减少或取消职位等内容)在金沙县人民政府门户网站(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上发布，请应聘人员密切关注，公布的招考信息，因应聘人员未阅读而引起的后果由考生自负。
(四)本次招聘成立贵州金民农业投资集团有限公司2018年招聘工作人员工作领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：15085715290(张明毅)
监督电话：0857-7378765
附件：1.贵州金民农业投资集团有限公司2018年下半年招聘工作人员报名表.xls
2.贵州金民农业投资集团有限公司2018年下半年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表.xls
（编辑：遵义华图）
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