笔试成绩及是否进入面试于3个工作日内在“遵义市汇川区”网站(网址：http://www.zyhc.gov.cn)进行公布。
(二)面试
1.面试时间地点另行通知
2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1比例(如出现末尾成绩并列，同时进入面试)确定进入面试人员。
3.面试内容：语言表达能力、综合分析能力、临场应变能力、自我控制能力以及人际关系的处理能力。
4.总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试结束3个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在在“遵义市汇川区”网站(网址：http://www.zyhc.gov.cn)进行公布。
(三)体检
经面试合格人员自行在县及县以上综合医院进行体检并出具体检结论。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，体检费用考生自理。
(四)考察
考察工作由招聘领导小组(考察组)具体负责，招聘领导小组(考察组)由两人以上组成。招聘领导小组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时必须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：
(1)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;
(2)有犯罪记录或严重的违法违纪行为;
(3)有政治、经济和其它问题;
(4)发现有其它较严重疾病;
(5)组织纪律涣散，违反劳动纪律者;
(6)以弄虚作假获取报名资格条件的;
(7)按照《招聘简章》不得报考的人员。
招考过程实行全程考察，考察中发现有不合格的，经领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。
(五)公示
经笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，报遵义市汇川区大数据发展中心公开招考临聘人员领导小组办公室研究确定后在“遵义市汇川区”网站(网址：http://www.zyhc.gov.cn)进行为期7天的公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、聘用及待遇
(一)被录用人员与聘用单位签订聘用合同，具体内容见聘用合同细则，一年一签。
(二)临聘人员待遇参照汇川区人民政府办公室同类人员标准。
七、注意事项
1.考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
2.招聘各环节其他通知事项将“遵义市汇川区”网站(http://www.zyhc.gov.cn)上发布，不再另行电话通知;请报考者密切注意招聘网站上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
3.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。
4.招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
特此公告
附件：1.招考临聘人员报名表.doc
遵义市汇川区大数据发展中心
公开招考临聘人员领导小组办公室
2018年10月10日
（编辑：遵义华图）
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