2018-06-29 15:42:21 贵州教师招聘考试 //zunyi.huatu.com/ 文章来源:毕节市人力资源和社会保障局
【导读】华图遵义教师招聘考试网同步毕节市人力资源和社会保障局发布:2018年毕节市特殊教育学校公开招聘教师(7月10日-12日报名)(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【贵州教师招聘考试备考Q群529423705】 ,更多资讯请关注遵义华图微信公众号(zunyihuatu),教师招聘考试培训咨询电话:0851-28820443/1362852600,客服微信号:zunyihuatu2
五、笔试
笔试准考证发放时间:2018年7月28日(上午8:00—12:00,下午2:00—6:00)考生凭本人第二代有效《居民身份证》和报名收据到报名处领取。
笔试类别及科目:所报考职位的专业知识(笔试总分为100分)。笔试为闭卷考试(不指定考试用书,也不举办任何培训班)。
笔试时间:2018年7月29日上午9∶00 — 11∶00 。
笔试地点:见《笔试准考证》。
考生须同时持《笔试准考证》原件和第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加笔试。
笔试成绩将在毕节市人民政府门户网站(网址:http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址:http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址:http://bjjy.gov.cn/)网站公布。未完成笔试科目、未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。
六、面试及总成绩
(一)面试
1.面试由毕节市特殊教育学校2018年面向社会公开招聘教师工作领导小组办公室组织。根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与各职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
2.进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜将在毕节市人民政府门户网站(网址:http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址:http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址:http://bjjy.gov.cn/)网站公布。
3.面试方式
采用试教的方式进行(手语不作要求)。试教时间20分钟,其中:15分钟上课、5分钟提问。上课内容临时确定,备课时间20分钟。
面试总分为100分,其中:上课试教占80分,提问回答占20分。
4.面试成绩将在毕节市人民政府门户网站(网址:http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址:http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址:http://bjjy.gov.cn/)网站公布。
(二)总成绩计算
总成绩按百分制计算。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
根据总成绩从高到低的顺序按职位招聘计划数等额确定体检人员。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,面试成绩高的进入体检环节,若面试成绩相同的,通过复试面试的方式确定进入体检环节的对象,具体情况将在毕节市人民政府门户网站(网址:http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址:http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址:http://bjjy.gov.cn/)网站公布。未参加面试、面试成绩低于60分(不含60分)或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
七、体检
面试结束后即进入体检环节。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行,并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。
体检公告将在毕节市人民政府门户网站(网址:http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址:http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址:http://bjjy.gov.cn/)网站公布。
体检费用由考生自理,体检时间另行通知。
八、考察政审
考察政审工作由毕节市特殊教育学校2018年面向社会公开招聘教师工作领导小组统一部署,毕节市特殊教育学校具体负责实施。
考察政审工作应成立考察政审组,由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见,认真查阅考生档案,做到全面、客观、公正,并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中,经审定有以下情形之一的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。一是有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是失信联合惩戒对象的;三是截止2018年12月31日未能提交应聘职位所需学历证书、相关资格证书的。
九、公示和聘用审批
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生,确定为拟聘用人员,并在毕节市人民政府门户网站(网址:http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址:http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址:http://bjjy.gov.cn/)向社会进行7个工作日的公示,接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用审批
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的,招聘单位主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的,不作顺延递补。
被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到,拒不报到的,取消聘用资格。新聘用人员试用期为一年,试用期满考察合格的,签订聘用合同,并报同级人事部门进行合同鉴证;考察不合格者,取消聘用资格。
十、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招录过程。考生和工作人员要严格遵守《招聘简章》和有关规章制度,若有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和我省相关规定处理。
咨询电话:
0857-8243953(毕节市特殊教育学校办公室)
0857-8222297(毕节市人力资源和社会保障局考录科)
监督电话:
0857-8222391(毕节市教育局人事科)
(二)在招聘各环节中,国家事业单位主管部门出台新规定的,按新规定执行。
(三)在招聘过程中,由招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在毕节市人民政府门户网站(网址:http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址:http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址:http://bjjy.gov.cn/)等公布,请考生密切关注,公布的招考信息,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
(四)本次招考聘用工作未尽事宜,另行通知。
(五)本次招聘成立毕节市特殊教育学校2018年面向社会公开招聘教师工作领导小组,未尽事宜由领导小组研究决定。
附件:1.毕节市第特殊教育学校2018年面向社会公开招聘教师职位表
毕节市特殊教育学校
2018年6月28日
(编辑:遵义华图)10万+
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