铜仁市直教育系统2018年公开招聘工作人员简章(3)

2018-06-05 15:39:29 事业单位考试网 https://zunyi.huatu.com/ 文章来源：铜仁市人力资源和社会保障局

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　　(二)面试

　　面试成绩实行100分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。同一职位进入面试人员原则上按计划招聘人数1:3的比例依照笔试成绩(含加分)从高分到低分确定，达不到1:3比例职位的考生全部进入面试。末位并列时，同时确定为进入面试人员。面试成绩将在铜仁网和铜仁教育网公布。

　　面试方案、面试时间和地点另行通知。

　　(三)总成绩计算

　　考试总成绩实行百分制，笔试成绩加上加分占50%、面试成绩占50%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考生的考试总成绩60分为合格，达不到合格分数线的不得进入体检环节。考试总成绩将在铜仁网和铜仁教育网公布。

　　八、体检

　　体检人员根据参考人员的考试总成绩依照高分到低分顺序，按照计划招聘职位数1:1的比例确定。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩(含加分)高的考生进入体检，若笔试成绩(含加分)还相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。

　　体检参照贵州省2018年公务员录用体检标准及规定程序进行。体检工作由市直事业单位招聘工作领导小组办公室统一组织，具体由市直教育系统招聘工作领导小组办公室负责实施。体检医院由市直事业单位招聘工作领导小组办公室指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　九、考察

　　体检合格人员列入考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。由各招聘单位具体负责本单位的考察工作，考察采取面谈、查阅个人档案、实地走访等方式进行。考察结束后，要形成完整的考察材料报市教育局，经市教育局审核后统一报“市直招聘办”。

　　在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重德和工作实绩;未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

　　在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。