(二)笔试
1.笔试时间地点见《准考证》;
2.笔试内容：应聘岗位相关知识
3.笔试结束3个工作日内，报考人员笔试成绩及进入下一环节人员名单将在“遵义人力资源网”网站、“贵州省公路开发有限责任公司遵义营运管理中心”网站进行公布。
(三)面试
1.面试时间地点另行通知;
2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与各岗位招聘计划数3:1内比例，确定进入面试人员;
注：如出现末尾成绩并列，同时进入面试;
3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
(四)总成绩计算
1.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
2.笔试、面试结束后，按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩及总成绩均实行百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;
3.面试结束3个工作日内，将报考人员总成绩及进入下一环节人员名单在“遵义人力资源网”网站、“贵州省公路开发有限责任公司遵义营运管理中心”网站进行公示。
六、体检
1.根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一职位报考人员总成绩出现并列的，取素质测评成绩高者作为体检对象;
2.体检时间另行通知，体检费用报考人员自理;
3.体检工作由招聘单位组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照公务员录用体检相关规定执行;
4.初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经同意后可以复检一次;复检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺职位递补，递补方式参照第六款第1条执行。
七、考察
对体检合格的人员，确定为考察对象。由贵州省公路开发有限责任公司遵义营运管理中心成立领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等情况进行考察并如实填写《考察报告表》。在考察中发现不符合招聘要求的，视为考察不合格，取消拟聘用资格。
考察不合格或主动放弃考察的，空缺职位予以予递补。递补方式参照第六款第1条执行。
八、公示、聘用
(一)公示
经素质测评、笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员后，在“遵义人力资源”网站、“贵州省公路开发有限责任公司遵义营运管理中心”网站进行为期5天的公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由贵州省公路开发有限责任公司遵义营运管理中心按有关规定和程序，与拟聘用人员签订聘用合同。并明确双方权利义务，按规定约定试用期，试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
九、注意事项
1.报考人员电话通讯要24小时畅通，以便联系。因报考人员通讯不畅无法联系造成的后果由报考人员自负。
2.招聘各环节需通知事项，均在“遵义人力资源”网站、“贵州省公路开发有限责任公司遵义营运管理中心”网站进行公布，不再另行电话通知。请报考人员密切关注指定网站公布的信息，因未及时阅读而导致的后果，由报考人员本人承担。
3.报考人员必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。
十、本招聘简章由贵州省公路开发有限责任公司遵义营运管理中心负责解释。
咨询电话: 0851—23163866;0851—23163344;0851-27251009。
附件：贵州省公路开发有限责任公司遵义营运管理中心2018年面向社公公开招聘工作人员职位表
贵州省公路开发有限责任公司遵义营运管理中心
2018年6月1日
（编辑：遵义华图）
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